En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de maintenance et assurer la sécurité des bâtiments dans le secteur Mâconnais.
- Entreprise: Département dynamique de Saône-et-Loire, engagé pour l'égalité et l'écologie.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurant, mutuelle santé, et participation à des projets innovants.
- Autres infos: Poste non télétravaillable avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'envergure pour votre communauté.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou expérience significative en management opérationnel requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
DIME EQUIPE TERRITORIALE DE MAINTENANCE ET DE LOGISTIQUE - MACONNAIS
Direction DIRECTION DE L'IMMOBILIER DES MOYENS ET DE L'ENERGIE
Prise de poste souhaitée 2026-11-01
Service DIME EQUIPE TERRITORIALE DE MAINTENANCE ET DE LOGISTIQUE - MACONNAIS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative MACON
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Contact du Service Chef de service Ludovic SOURBE 03 85 39 76 99
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.
Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein du Département de Saône-et-Loire, la Direction de l’Immobilier des Moyens et de l’Energie (DIME) a la responsabilité du pilotage d'une politique immobilière, patrimoniale et foncière dynamique, assise notamment sur un Schéma Directeur Immobilier en cours de finalisation. Gérant plus de 500 000 m² d’actifs immobiliers du domaine privé sur environ 250 sites répartis sur le territoire (collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation des routes, sites culturels...), la DIME dispose d’un budget annuel de l’ordre de 40 millions d’euros pour réaliser des opérations de constructions neuves, de réhabilitation et maîtrise des énergies sur des ERP/ERT.
La direction assure également le pilotage de la politique énergétique départementale, marquée par une forte ambition en matière de transition écologique, matérialisée par son Plan Environnement 2020-2030 et son Plan de Transition bas carbone 2023-2030. Fortement engagée dans l’investissement en matière photovoltaïque, dans la gestion technique des bâtiments et dans préservation de la ressource en eau, elle décline également cette politique en verdissant continûment la flotte automobile dont elle a la responsabilité.
La DIME s’attache à servir au mieux l’usager interne de la collectivité grâce à un travail sur ses achats s’inscrivant de plain-pied dans le Schéma départemental des achats socialement et écologiquement responsables approuvé par l'Assemblée Départementale en 2024.
La direction a récemment fait évoluer son organisation afin de proposer un niveau de service supérieur en matière de maintenance, en proximité, tant sur le plan préventif que sur le plan curatif. L’organisation est désormais territorialisée, autour de 4 équipes de terrain, sur le secteur Mâconnais, Chalonnais-Louhannais, Autunois-Creusotin, Charolais-Brionnais.
La présente offre porte sur le recrutement du chef de l’ETML du Mâconnais. Le responsable d’ETML sera le chef de l’équipe territorialisée du Mâconnais et le référent technique de proximité des agents de maintenance des sites et des chefs d’établissement pour l’ensemble de son périmètre (61 000 m² - 10 collèges / 57 000 m² - 38 bâtiments départementaux).
Il sera l’interlocuteur de premier niveau pour l’ensemble de l’activité portée par la direction et des demandes formulées par les usagers du secteur Mâconnais. Le responsable d’ETML réalisera des visites régulières des sites et des rencontres avec les chefs d’établissement de son périmètre. Au quotidien, il organisera la planification des activités des agents de maintenance et de logistique ainsi que des chargés de maintenance de niveau IV (projet technique, mise en conformité, opérations de maintenance préventive…)
Ses missions seront les suivantes :
- Manager l’équipe (2 chargés de maintenance de niveau IV et 6 agents de maintenance et de logistique) afin d’assurer le pilotage et la coordination des actions de maintenance curative de niveau I à IV, dans un objectif d’amélioration continue du service rendu à l’usager :
- Organiser l'activité de l'équipe : Piloter l’équipe, planifier et prioriser les tâches, en arbitrant en particulier entre réalisation de la tâche en régie et activation d’une entreprise sur la base de l’accord-cadre à bon de commande relatif aux travaux de maintenance.
- Réguler et gérer les ressources du service, organiser la délégation, intégrer la gestion des risques à l'activité, organiser les veilles stratégique et spécialisée.
- Favoriser le travail en transversalité et en mode projet quand cela est nécessaire.
- Constituer, animer et encadrer son équipe :
- Recruter le cas échéant et faciliter l’intégration des nouveaux agents.
- Participer à la gestion du parcours et au développement professionnel de l'équipe.
- Veiller à la cohésion d’équipe et aux bonnes conditions de travail.
- Communiquer, simplifier et outiller :
- Organiser la circulation de l'information et les réseaux internes, développer les réseaux externes et le parangonnage, valoriser et promouvoir les actions et interventions réalisées par les agents de l’ETML.
- Simplifier et rationaliser l'organisation du travail, les processus et les procédures, partager et capitaliser sur les expériences dans une logique d'amélioration continue.
- Mettre en œuvre les indicateurs de suivi et d’évaluation du service rendu à l’usager.
En tant que référent technique transversal du patrimoine de votre secteur, vous êtes le représentant de la Direction de l’immobilier, des moyens et de l'énergie sur le terrain, êtes responsable de la sécurité, de la solidité, de l'accessibilité et de la sûreté dans vos bâtiments et contribuez pour votre secteur à la stratégie patrimoniale du Département.
A ce titre :
- Vous êtes responsable de la qualité de la donnée (data) relative au patrimoine de votre secteur.
- Vous alimentez et tenez à jour le schéma directeur immobilier et en particulier chacune des fiches afférentes à votre secteur.
- Sur la base des données que vous verserez dans le SDI, vous proposez et tenez à jour une programmation pluriannuelle des besoins d’investissement sur votre secteur.
Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent et/ou expérience significative.
- Expérience réussie en management opérationnel.
- Permis B exigé.
Spécificités du poste :
- Poste non télétravaillable.
- Le responsable ETML – réfèrent technique patrimoine assure des missions d’astreinte technique sur son secteur avec l’ensemble de son équipe.
Moyens mis à disposition :
- Téléphone portable, EPI, véhicule mis à disposition pour les déplacements.
RESPONSABLE ETML - REFERENT TECHNIQUE PATRIMOINE - SECTEUR MACONNAIS H/F in Mâcon employeur : Département de Saône-et-Loire
Le Département de Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. En tant que Leader du Service Collèges, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail des agents, dans un cadre réglementaire stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour une mission significative au service de l'éducation et du bien-être des collectivités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Saône-et-Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE ETML - REFERENT TECHNIQUE PATRIMOINE - SECTEUR MACONNAIS H/F in Mâcon
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Département de Saône-et-Loire
Si tu veux bosser chez Département de Saône-et-Loire, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de RESPONSABLE ETML - REFERENT TECHNIQUE PATRIMOINE - SECTEUR MACONNAIS H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE ETML - REFERENT TECHNIQUE PATRIMOINE - SECTEUR MACONNAIS H/F in Mâcon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Département de Saône-et-Loire, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Département de Saône-et-Loire en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Saône-et-Loire
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
