En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir la santé des enfants de moins de 6 ans et assurer des consultations.
- Entreprise: Département dynamique de Saône-et-Loire, engagé pour l'enfance et les familles.
- Avantages: Titres restaurant, mutuelle santé, et participation à la prévoyance.
- Autres infos: Poste avec déplacements fréquents et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état de puériculteur exigé et bonnes compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Direction de l'Enfance et des Familles
Prise de poste souhaitée : 01/01/2027
Type d'emploi : Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative : LE CREUSOT / AUTUN (à définir)
Filière : Filière médico-sociale
Date des entretiens : 17/11/2026
Cadre d'emploi : Puéricultrices territoriales
Contact du Service : Delphine MOUGIN 03 85 37 67 39
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des premiers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable PMI, vos missions seront les suivantes :
- Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
- Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
- Etablir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
- Participer à la prévention et au repérage des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être,
- Evaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires,
- Evaluer des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, assurer l’accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
- Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé,
- Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
- Encadrer des étudiants.
Profil recherché :
- Diplôme d’état de puériculteur exigé,
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
- Qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie,
- Capacités rédactionnelles,
- Disponibilité,
- Maîtrise des outils bureautiques courants,
- Permis B et véhicule personnel.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents,
- Horaires à adapter en fonction des missions.
PUERICULTEUR EN PMI - SECTEUR LE CREUSOT/AUTUN - H/F employeur : Département de Saône-et-Loire
Le Département de Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. En tant que Leader du Service Collèges, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail des agents, dans un cadre réglementaire stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour une mission significative au service de l'éducation et du bien-être des collectivités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de Saône-et-Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PUERICULTEUR EN PMI - SECTEUR LE CREUSOT/AUTUN - H/F
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de Département de Saône-et-Loire.
✨Postule directement chez Département de Saône-et-Loire
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Département de Saône-et-Loire. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PUERICULTEUR EN PMI - SECTEUR LE CREUSOT/AUTUN - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre Département de Saône-et-Loire en tant que PUERICULTEUR EN PMI - SECTEUR LE CREUSOT/AUTUN - H/F et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de Saône-et-Loire
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez Département de Saône-et-Loire, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour Département de Saône-et-Loire.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
