En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner les enfants et familles dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Entreprise: Département de l'Yonne, engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et impact direct sur la vie des enfants.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au service des plus vulnérables.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Diplôme d'État en protection de l'enfance et expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
Le Département de l’Yonne recherche un Référent Éducatif ASE F/H.
Vous avez à cœur de protéger, accompagner et faire grandir les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ? Ce poste est pour vous !
- Élaborer des diagnostics psychosociaux pour évaluer les situations familiales.
- Construire et suivre les projets pour l’enfant avec les partenaires concernés.
- Accompagner les familles et enfants, y compris en placement ou en accueil bénévole.
- Assurer les liens avec les institutions : écoles, psychologues, justice…
- Rédiger les écrits professionnels et participer aux audiences si besoin.
- Participer à l’animation de visites médiatisées et à la vie de l’UTS.
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé·e d’État (ES, AS, CESF ou en VAE), avec une expérience en protection de l’enfance.
- Vous êtes rigoureux·se, empathique, autonome, et à l’aise en travail partenarial et institutionnel.
- Permis B indispensable.
Rejoignez une équipe engagée au service des enfants et des familles de l’Yonne !
Référent éducatif ASE F/H employeur : Département de l'Yonne
Travailler au sein du Département de l'Yonne, c'est rejoindre une collectivité engagée dans le développement durable et l'amélioration des services publics. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens. De plus, notre culture valorise l'innovation et l'autonomie, vous permettant de piloter des initiatives stratégiques tout en encadrant une équipe dédiée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Yonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent éducatif ASE F/H
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Département de l'Yonne !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Référent éducatif ASE F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Département de l'Yonne
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Département de l'Yonne. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent éducatif ASE F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Département de l'Yonne:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Département de l'Yonne. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Yonne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
