Le Département s'est doté d'un schéma d'accompagnement des transitions pour les territoires, la boussole « Isère Durable ». L'axe stratégique « Agir pour une agriculture et une alimentation locales et de qualité » de cette boussole des transitions s'appuie sur le Projet alimentaire territorial (PAT) départemental, en cours de renouvellement. Le rapprochement de la production et de la consommation locales en recherchant une juste rémunération des producteurs constituent l'axe fort de ce PAT. Pour autant, les exploitations agricoles iséroises sont fragilisées par la récurrence des évènements climatiques.
Le Département a décidé de lancer un dispositif doté de 4 millions d'€ sur 3 ans pour accompagner l'adaptation de chaque exploitation face aux aléas climatiques, sanitaires, économiques, et assurer la pérennité de l'agriculture iséroise dans sa diversité.
Missions :
- Réaliser un parangonnage des démarches et outils existants à l'échelle nationale et rencontrer les organisations professionnelles iséroises proposant déjà ce type de service
- En lien étroit avec la Chambre d'agriculture, copilote du projet, proposer un dispositif, effectif dès le second semestre 2027, prévoyant notamment les modalités administratives et financières, l'agrément des structures susceptibles d'intervenir dans les exploitations, la définition de livrables permettant d'agréger les résultats
- Identifier et mobiliser des cofinancements possibles
- Vous assurer du respect du cadre règlementaire des aides aux agriculteurs en vous appuyant sur l'expertise interne et les prestataires externes du service
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif en lien avec les gestionnaires de la direction
- Suivre la réalisation de ces diagnostics et la mise en œuvre des plans d'actions en lien étroit avec la chambre d'agriculture.
- Proposer des outils informatiques, IA… facilitant le suivi et l'agrégation des résultats en mobilisant les ressources de la collectivité
- Animer et suivre le dispositif en binôme avec la Chambre d'agriculture. Contribuer à la mise en place et au suivi des instances de gouvernance, à la coordination du réseau des structures parties prenantes et des partenaires
- Contribuer à la mise en place d'un dispositif pérenne d'accompagnement des exploitations au transition
- Contribuer à la mise en place d'un plan de communication permettant une large mobilisation des agriculteurs.
Activités :
- Proposition et mise en œuvre d'un dispositif d'accompagnement des agriculteurs aux transitions, copiloté avec la Chambre d'agriculture de l'Isère et impliquant toutes les organisations professionnelles agricoles ;
- Suivi et animation des instances, contribution au plan de communication ;
- Proposition d'outils de suivi et d'agrégation des résultats ;
- Gestion administrative et financière du dispositif, avec recherche de cofinancements extérieurs.
Compétences requises :
- Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques et de l'IA
- Expérience dans la conduite de projets, l'animation de réseaux et la coordination d'acteurs
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Intérêt marqué pour les enjeux de l'agriculture durable et locale
- Sens de l'initiative et capacité à émettre des propositions
Prérequis :
- Formation supérieure dans le domaine agricole
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
Date limite de candidature : dimanche 22 novembre 2026
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projet accompagnement des exploitations agricoles aux transitions (F/H) in Grenoble employeur : Département de l'Isère
Rejoindre le Service Ouvrages d'Art et Risques Naturels du Département de l'Isère, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la sécurité routière et à la gestion des risques naturels. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire progresser votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Situé au cœur de l'Isère, ce poste vous permettra de travailler sur des enjeux cruciaux tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Isère