En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et soutenir les personnes en difficulté sociale tout en travaillant en réseau.
- Entreprise: Département de l'Isère, acteur majeur du développement social.
- Avantages: Congés annuels, RTT, accès à des services variés et remboursement des transports.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique avec 31 jours de congés.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État en travail social et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
- CDD 4 mois Assistant social de polyvalence (F/H)
- Direction territoriale de la Bièvre
- Développement social (Bievre Valloire)
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.
C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.
Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture.
Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
- Activités
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
- Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives
- Compétences requises
- Capacité à animer
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et respect de la déontologie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Savoir gérer l'urgence
- Sens des responsabilités
- Prérequis
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Titulaire du permis B
- Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
- Rémunération
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Cadre(s) Emplois
- Assistants socio-éducatifs A
- #J-18808-Ljbffr
CDD 4 mois Assistant social de polyvalence (F/H) employeur : Département de l'Isère
Rejoindre le Service Ouvrages d'Art et Risques Naturels du Département de l'Isère, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la sécurité routière et à la gestion des risques naturels. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire progresser votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Situé au cœur de l'Isère, ce poste vous permettra de travailler sur des enjeux cruciaux tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Isère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD 4 mois Assistant social de polyvalence (F/H)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Département de l'Isère !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CDD 4 mois Assistant social de polyvalence (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Département de l'Isère
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Département de l'Isère. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD 4 mois Assistant social de polyvalence (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Département de l'Isère:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Département de l'Isère. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Isère
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
