En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants et leurs familles dans leur évolution avec un plan d'action personnalisé.
- Entreprise: Département de l'Eure, engagé pour le bien-être des enfants et des familles.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail possible et prime Ségur.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de formation et de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en accompagnement social et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Placé sous la responsabilité du responsable d'équipe interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations.
Vous contractualiserez avec l'enfant et les parents un plan d'action négocié (PPE) qui placera ces publics comme les acteurs principaux de l'évolution de leur situation en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent leur pouvoir d'agir.
L'action d'accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité.
L'enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d'organisation du travail ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste
- Statut : Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
- Lieu d'exercice : Maison du département à Val-de-Reuil ;
- Contrat : CDD 3 mois ;
- Spécificités : Déplacements réguliers sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé) ;
- Contact : Gabrielle GRIFFONNET
Missions
- Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer l'accompagnement contractualisé avec la famille et l'enfant dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) pour les situations des enfants confiés chez des assistants familiaux et en structure d'accueil collectif en veillant au respect du cadre posé qu'il soit judiciaire ou administratif.
Anticiper, accompagner et préparer la sortie de l'ASE pour les jeunes notamment par des mesures d'accompagnement au retour à domicile et également pour les jeunes en contrat jeune majeur.
Travailler sur le statut juridique des jeunes de son portefeuille d'activité et accompagner ces changements dans l'intérêt de l'enfant ;
- Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés.
Intervenir en tant que référent secondaire dans des situations d'accompagnement assurées par d'autres collègues du pôle afin d'apporter une prise en charge globale de la situation.
Mettre en œuvre de nouvelles mesures d'accompagnement telles que la mesure de placement à domicile ou toute autre mesure qui serait portée et accompagnée par la Direction Enfance Famille dans une nouvelle offre de service pour les familles.
- Contribuer à la continuité de service sur le territoire ;
- Développer l'approche collective tant dans l'accompagnement des enfants que dans l'accompagnement des parents, le travail collaboratif avec les assistants familiaux et les impliquer dans la rédaction des bilans d'évolutions des situations en respectant la place de chacun, les procédures et les délais pour les écrits.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant.
- #J-18808-Ljbffr
Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) H/F in Rouen employeur : Département de l'Eure
Le Département de l'Eure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le soutien technique sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération conforme aux barèmes publics, nous nous engageons à valoriser nos employés tout en contribuant au bien-être de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Eure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) H/F in Rouen
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Département de l'Eure
Quand tu repères une offre chez Département de l'Eure, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) H/F in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Département de l'Eure, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Département de l'Eure, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Département de l'Eure à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Eure
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Département de l'Eure et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
