En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service parcours de l'enfant et garantir leur protection.
- Entreprise: Département de l'Eure, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail, formation dynamique et restaurant administratif.
- Autres infos: Poste permanent avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants en situation difficile.
- Qualifications: Diplôme BAC+3/+4 et expérience en protection de l'enfance requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l'enfant, dans un contexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d'accueil.
Vous êtes au cœur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d'accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation.
Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, dans un environnement où réactivité, capacité d'adaptation et travail partenarial sont essentiels.
Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance, d'adoption et d'évolution du statut de l'enfant.
Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?
Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.
Informations pratiques & Spécificités du poste
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
- Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
- Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, permis B indispensable
Missions
- Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.
- Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
- Veiller à l'adaptation du statut et du projet de vie de l'enfant à sa situation et à ses besoins.
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.
- Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif
Profil
- Formation et expérience
- Diplôme de niveau BAC+3/+4 minimum idéalement dans le domaine de la gestion d'établissement ou social.
- Expérience significative (5 à 15 ans) en protection de l'enfance et en management d'équipe.
- Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Compétences et savoir-faire
- Maîtrise des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles.
- Capacités d'analyse, de rédaction et de pilotage de projets.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du service parcours de l'enfant (F/H) in Évreux employeur : Département de l'Eure
Le Département de l'Eure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le soutien technique sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération conforme aux barèmes publics, nous nous engageons à valoriser nos employés tout en contribuant au bien-être de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Eure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service parcours de l'enfant (F/H) in Évreux
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de l'Eure.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de l'Eure
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de l'Eure. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service parcours de l'enfant (F/H) in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de l'Eure.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de l'Eure. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Eure
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de l'Eure, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de l'Eure et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
