En un coup d'œil
- Missions: Piloter 11 collèges et encadrer 120 agents techniques pour assurer leur réussite.
- Entreprise: Collectivité engagée pour le bien-être des collégiens et des familles.
- Avantages: Autonomie, télétravail, jusqu'à 49 jours de congés, et plan de formation dynamique.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif et opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans l'éducation tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation Bac minimum avec 3 à 5 ans d'expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.
Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 120 agents techniques des collèges (agents d'entretien et de restauration, agents d'accueil...) .
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l'action quotidienne.
Interlocuteur stratégique des personnels de direction des collèges, vous représentez le département.
Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !
- Informations Pratiques & Spécificités Du Poste
- Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B ;
- Lieu d'exercice : Evreux;
- Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
- Contact : Abd-El-Aziz SELINI
- Vos Missions Principales
- Management & RH de terrain : assurer la gestion, l'accompagnement et l'évaluation des agents (intégration des nouveaux agents, évaluation, gestion des situations individuelles...).
- Animation partenariale et gestion de projets : développer une relation partenariale avec les collèges de votre secteur et contribuer à la gestion de projets (évènementiel, prévention...).
- Gestion financière : analyser et instruire les données budgétaires des collèges (comptes financiers, budget des collèges et décisions budgétaire modificative).
- Gestion administrative et logistique : gestion administrative des logements de fonction (attribution, veille juridique...
- Pilotage & Performance : créer et alimenter des tableaux de bord (suivi d'activité du pôle).
- Le Profil Recherché
- Un manager de proximité : issu d'une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée.
Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action.
La connaissance des collectivités territoriales est un plus.
- Un pilote rigoureux : vous justifiez d'une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large.
Vos capacités d'analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.
- Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes.
Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, élus, agents).
- Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).
- Ce Que Nous Vous Offrons
- Autonomie & esprit d'équipe : un poste à responsabilités dans un environnement de travail varié, entre terrain et pilotage, avec une réelle autonomie d'organisation au sein d'un collectif tourné vers la cohésion d'équipe.
- Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).
- Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d'enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur Collèges H/F in Évreux employeur : Département de l'Eure
Le Département de l'Eure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le soutien technique sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération conforme aux barèmes publics, nous nous engageons à valoriser nos employés tout en contribuant au bien-être de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Eure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur Collèges H/F in Évreux
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département de l'Eure.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département de l'Eure publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département de l'Eure, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur Collèges H/F in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département de l'Eure et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Eure
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département de l'Eure et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département de l'Eure.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
