En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la responsable de crèche et intervenir directement auprès des enfants.
- Entreprise: Crèche départementale dynamique et engagée dans l'éducation des jeunes enfants.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, formation continue et subventions pour garde d'enfants.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au sein de la crèche départementale, vous secondez la responsable de la crèche dans les missions de coordination, de gestion et de management des équipes. Véritable relais de la responsable, vous contribuez à la continuité de la fonction de direction et veillez, avec les équipes, à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous intervenez également directement auprès des enfants et des professionnelles sur les aspects éducatifs.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
- Statut : Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (F/H) – catégorie A
- Lieu d'exercice : Evreux
- Contrat : CDD jusqu'au 01/04/2027
- Contact : Abd-El-Aziz SELINI
Missions :
- Participer à la gestion administrative de la crèche en lien avec la direction
- Intervenir auprès des enfants sur les aspects éducatifs : activités, observations et autres temps de la vie quotidienne
- Encadrer et sensibiliser l'équipe afin de favoriser la cohérence du projet pédagogique
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions
- Contribuer à la mise en place des manifestations et des temps forts de la vie de la crèche
- Identifier en concertation, les besoins matériels pédagogiques et éducatifs
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l’enfant et à la qualité de son accueil
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable et, ponctuellement, renforcer les équipes en section afin de garantir la continuité des soins et le respect du taux d’encadrement
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat)
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, vous mettez vos compétences au service de l’éveil, du développement et du bien-être de l’enfant. Vous savez observer les besoins des enfants, proposer des activités adaptées et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous veillez à la qualité de l’accueil, à la cohérence des pratiques professionnelles et à une relation respectueuse avec les enfants et leurs parents. Vous appréciez le travail en équipe, vous savez vous positionner comme personne ressource auprès des professionnelles et faites preuve d’initiative dans le respect du projet de la structure.
Educateur de jeunes enfants (F/H) in Évreux employeur : Département de l'Eure
Le Département de l'Eure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le soutien technique sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération conforme aux barèmes publics, nous nous engageons à valoriser nos employés tout en contribuant au bien-être de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Eure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Educateur de jeunes enfants (F/H) in Évreux
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Département de l'Eure !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Educateur de jeunes enfants (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Département de l'Eure
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Département de l'Eure. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Educateur de jeunes enfants (F/H) in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Département de l'Eure:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Département de l'Eure. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Eure
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
