En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe interdisciplinaire pour mettre en œuvre des politiques sociales innovantes.
- Entreprise: Département de l'Eure, engagé pour le bien-être social.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail, et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence sur le terrain et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Diplôme Bac+3/4 et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation.
Informations pratiques :
- Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
- Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde
- Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Missions :
- Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
- Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
- Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
- Coordination du parcours de l’usager et expertise
- Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
- Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
- Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
- Développement social local et partenariats
- Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
- Analyse, reporting et prospective
- Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
- Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Profil :
- Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques.
- 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
- Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
- Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
- Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
- Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.
Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H) employeur : Département de l'Eure
Le Département de l'Eure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et le soutien technique sont au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, et une rémunération conforme aux barèmes publics, nous nous engageons à valoriser nos employés tout en contribuant au bien-être de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Eure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Département de l'Eure.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Département de l'Eure publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Département de l'Eure, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Département de l'Eure et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Eure
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Département de l'Eure et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Département de l'Eure.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
