En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service de PMI et définir la politique de santé maternelle et infantile.
- Entreprise: Département de l’Essonne, engagé pour le bien-être des familles.
- Avantages: 39h/semaine, 50 jours de congés, rémunération attractive et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement pluridisciplinaire avec opportunités d'innovation.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des familles et contribuez à la santé publique.
- Qualifications: Diplôme de médecine et expérience en PMI requise.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Vos missions
Si vos compétences, votre expérience et vos qualifications correspondent à celles de cet aperçu de poste, n'attendez pas pour postuler.
Informations générales
- Référence de l'offre: 9124032901539
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: EVRY
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités.
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain. Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Conseil Départemental de l’Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l’ensemble du service de PMI et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de santé maternelle et infantile. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes :
- Pilotage stratégique et politique publique
- Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les politiques de santé publique et de protection de l’enfance.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations à prendre.
- Impulser des projets innovants : prévention précoce, parentalité, numérique en santé…
- Management et organisation
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs, agents administratifs.
- Superviser le fonctionnement des centres et antennes de PMI du territoire.
- Assurer la gestion budgétaire, RH et opérationnelle du service.
- Conduire le changement et renforcer la culture de prévention et d’évaluation.
- Expertise médicale et qualité
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles.
- Élaborer des protocoles, suivre les indicateurs de santé publique et contribuer à la veille sanitaire.
- Favoriser la formation et la montée en compétence des équipes.
- Partenariats et communication
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : ARS, établissements de santé, CAF, Éducation nationale, services sociaux et médico-sociaux.
- Représenter le service dans les instances régionales et nationales de santé publique.
- Valoriser les actions de la PMI auprès des élus, des partenaires et du grand public.
Votre profil
Vous êtes titulaire et vous possédez :
- Un diplôme de docteur en médecine dans les spécialités suivantes : pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou en santé publique (obligatoire) ;
- Une expérience minimum de 3 ans en PMI ;
- Une capacité à fédérer et à accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire ;
- Une connaissance des politiques territoriales de santé et de protection de l’enfance ;
- Des qualités humaines : leadership bienveillant, sens du collectif, engagement, écoute et diplomatie.
Vous êtes doté·e d’une solide expérience en pilotage d’équipes et d’une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d’enfance.
Autres informations
- Un poste à fort impact humain et social au cœur des politiques publiques de santé.
- Une collectivité et des professionnels engagés dans l’innovation, la prévention et le bien‑être des familles.
- Un environnement professionnel pluridisciplinaire et collaboratif.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
DIRECTEUR/DRECTRICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (H/F) in Évry employeur : Département de l'Essonne
Rejoindre le Département de l’Essonne en tant que technicien informatique hotline, c'est intégrer une équipe dynamique au service de 1,3 million d'habitants. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences techniques et humaines. Avec des avantages tels qu'une rémunération statutaire, des primes annuelles et une participation à la mutuelle, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des Essonniens tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Essonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR/DRECTRICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (H/F) in Évry
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de l'Essonne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de l'Essonne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de l'Essonne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR/DRECTRICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (H/F) in Évry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de l'Essonne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de l'Essonne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Essonne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de l'Essonne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de l'Essonne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
