En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de professionnels de la santé petite enfance et garantir la qualité des services.
- Entreprise: Département de l'Essonne, engagé pour la santé et le bien-être des enfants.
- Avantages: Rémunération compétitive, 50 jours de congés, et participation à la mutuelle.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en santé petite enfance et management, avec un bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Informations générales
- Type de contrat: CDD
- Lieu de travail: DRAVEIL
Vos missions
Dans le cadre d'un remplacement, le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, un chef de secteur coordination santé petite enfance. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :
MANAGEMENT :
- Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé
- Animation et encadrement des agents sous son autorité (puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents et assistantes administratives)
- Garantie du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental
- Mise en œuvre des orientations de PMIS
- Représentation du service territorialisé de PMIS dans son champ de compétences
- Contribution à l’accueil des stagiaires en lien avec le siège
CONSEIL ET EXPERTISE :
- Supervision des conditions d’accueil et de prise en charge du public et d’exercice des professionnels dans les centres et hors les murs dans un objectif de qualité, de sécurité et d’hygiène
- Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention et notamment primaire
- Contribution à l’analyse des territoires en termes de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé
- Contribution à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé du public cible et à la mise en œuvre de projets
- Gestion des alertes sanitaires propre à chaque secteur
MISE EN OEUVRE :
- Organisation de la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire
- Vérification et veille en collaboration avec les responsables des centres :
- à l’optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres
- à l’organisation et à la coordination des activités des agents des centres
- à l’organisation et à la coordination des actions collectives de promotion de la santé
- Garantie de la production des données et du suivi de l’activité et notamment des rapports annuels d’activité et performance
- Garantie du suivi de la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge dans son domaine de compétence
- Interface administrative entre siège et territoire
Votre profil
Le poste requiert un statut de cadre de santé. Disposant d’une expérience dans le champ de la santé petite enfance et/ou de la périnatalité, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que du fonctionnement des institutions. Fort(e) d’une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
Autres informations
- Travail en bureau sur poste informatique
- Déplacements sur le territoire – être mobile
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Poste basé à Draveil
- 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales du CNAS
- Association du personnel
- Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE PETITE ENFANCE (H/F) in Draveil employeur : Département de l'Essonne
Rejoindre le Département de l’Essonne en tant que technicien informatique hotline, c'est intégrer une équipe dynamique au service de 1,3 million d'habitants. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences techniques et humaines. Avec des avantages tels qu'une rémunération statutaire, des primes annuelles et une participation à la mutuelle, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des Essonniens tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Essonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE PETITE ENFANCE (H/F) in Draveil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de l'Essonne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de l'Essonne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de l'Essonne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE PETITE ENFANCE (H/F) in Draveil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de l'Essonne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de l'Essonne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Essonne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de l'Essonne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de l'Essonne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
