En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au bien-être des essonniens en animant et encadrant une équipe dédiée à la santé.
- Entreprise: Rejoignez le Département de l’Essonne, acteur clé de l’action sociale.
- Avantages: 39h/semaine, 50 jours de congés, primes annuelles et télétravail possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des populations fragiles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état infirmier/cadre de santé et expérience managériale requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vos missions
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement… Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités.
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Vos missions en tant que chef de secteur seront :
- Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé
- Animation et encadrement des agents sous son autorité
- Garantie du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental
- Mise en œuvre des orientations de la PMIS
- Représentation du service territorialisé de la PMIS dans son champ de compétences
- Contribution à l’accueil et l’encadrement des stagiaires en lien avec le siège
Conseil et expertise :
- Supervision des conditions d’accueil du public en centre de santé sexuelle dans un objectif de qualité
- Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention
- Contribution à l’analyse des territoires en termes de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé
- Contribution à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé du public cible
Mise en œuvre et évaluation :
- Organisation de la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire
- Vérification et veille en collaboration avec les responsables des centres :
- À l’optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres
- À l’organisation et à la coordination des activités des agents des centres
- À la coordination des actions collectives de promotion de santé
- Garantie de la production des données et du suivi de l’activité
- Suivi de la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge sur le site du STPMIS
- Interface administrative entre siège et territoire
Votre profil
Titulaire d’un diplôme de cadre de santé et disposant d’une expérience dans le champ de la santé sexuelle, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que du fonctionnement des institutions. Fort(e) d’une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Profil dynamique.
Diplôme d'état infirmier/ cadre de santé
Expérience managériale d'au moins 3 ans
Connaissance en protection de l'enfance
Permis B
Conditions particulières
Le poste est à pouvoir sur Draveil sur le cadre d'emploi des cadres de santé, puéricultrice, attaché. 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR. Prestations sociales du CNAS Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant Télétravail possible (en fonction des nécessités de service)
CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE ADOS ADULTES (H/F) in Draveil employeur : Département de l'Essonne
Rejoindre le Département de l’Essonne en tant que technicien informatique hotline, c'est intégrer une équipe dynamique au service de 1,3 million d'habitants. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences techniques et humaines. Avec des avantages tels qu'une rémunération statutaire, des primes annuelles et une participation à la mutuelle, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des Essonniens tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Essonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE ADOS ADULTES (H/F) in Draveil
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Département de l'Essonne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Département de l'Essonne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SECTEUR COORDINATION SANTE ADOS ADULTES (H/F) in Draveil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Département de l'Essonne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Département de l'Essonne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Essonne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Département de l'Essonne !
