Assistant de service social (H/F) in Troyes

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

L'assistant social de polyvalence de secteur exerce son activité sous l'autorité directe du responsable de territoire d'action sociale (Direction des politiques territorialisées). Il contribue à la réalisation des missions de l'Action Sociale, de l'insertion des bénéficiaires du RSA, du Fonds d'Aide aux Jeunes, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu sur le territoire de la Maison des Solidarités.

Missions

• Participer dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance à la prévention de l'enfance en danger ou en risque de l'être, au recueil, à l'évaluation et au traitement des informations préoccuantes,
• Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l'autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d'accompagnement adaptées à leurs problématiques.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d'insertion. Faciliter l'accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu'à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d'Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
• Concourir à la mission d'expertise pour les agréments des Assistants Familiaux en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

Relations professionnelles...

• Interne
• Toutes les missions du Pôle des Solidarités
• Extérieur
• Administrations, organismes et associations des domaines social, insertion professionnelle, scolaire, éducatif, judiciaire, soins, aide à domicile
• Public - Usagers

Le profil idéal

Capacités - Compétences requises

• Diplômes - Techniques
  • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, et titulaire si possible du concours assistant territorial socio-éducatif
  • Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
• Relationnelles
  • Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, de protection de l'enfance et de logement
  • Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
  • Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
  • Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe.

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 20 novembre 2026. Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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