En un coup d'œil
- Missions: Assister dans les recrutements et gérer des missions administratives variées.
- Entreprise: Collectivité engagée pour l'inclusion et le développement professionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurant, et prime de panier.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences administratives tout en contribuant à des projets significatifs.
- Qualifications: Capacité à gérer des tâches administratives et à rédiger des documents.
Dans le cadre d'un renfort d'activité, le pôle recrutement recherche une personne sur des missions en assistanats administratifs des recrutements contractuels de la collectivité.
Le poste demande une certaine capacité à jongler de recrutement en recrutement. La partie administrative est non négligeable sur les missions. Des déplacements sur le territoire sont possibles sur des horaires de bureau (9h - 17h).
Nous recherchons une personne ayant une capacité de gestion administrative certaine et une aptitude à la rédaction (offres d'emploi, courriers de recrutement et mails).
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail : en journée, en horaires fixes, en horaires variables
Salaires : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
Avantages : Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements : Fréquents, Zone départementale
Expérience : Débutant accepté
Compétences :
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires :
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur : 1000 à 1999 salariés, Département de l'Ardèche, Direction des Ressources Humaines, Service Formation, Mobilité, Recrutement, M. Corentin BARBE
Assistant administratif / Assistante administrative des collectiv (H/F) employeur : Département de l'Ardèche
Rejoindre notre équipe en Ardèche, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés dans un cadre naturel exceptionnel. Nous offrons un environnement de travail convivial et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers la qualité de vie au travail. En tant qu'agent technique de maintenance, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien pour évoluer dans votre carrière tout en profitant des richesses culturelles et des activités de plein air que la région a à offrir.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de l'Ardèche
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant administratif / Assistante administrative des collectiv (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Département de l'Ardèche. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant administratif / Assistante administrative des collectiv (H/F) chez Département de l'Ardèche, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant administratif / Assistante administrative des collectiv (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Département de l'Ardèche.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Département de l'Ardèche.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de l'Ardèche
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Département de l'Ardèche. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Département de l'Ardèche avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
