En un coup d'œil
- Missions: Piloter les services médico-sociaux et garantir la qualité de l'offre pour les personnes âgées et handicapées.
- Entreprise: Département de la Vienne, engagé pour l'autonomie et le bien-être des citoyens.
- Avantages: Rémunération statutaire, 42 jours de congés, et remboursement des transports en commun.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de développement et de mobilité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expertise en secteur médico-social et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du service des Etablissements et Services Médico-Sociaux (H/F), au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), Direction de l'Autonomie, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'attaché et attaché principal.
Sous l'autorité de la Directrice Autonomie, le responsable du service ESSMS pilote la mise en œuvre des compétences départementales relatives aux établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Il est le garant de la cohérence des décisions d'autorisation, de tarification, de contractualisation et de contrôle.
Il contribue activement à la transformation de l'offre médico-sociale sur le territoire départemental. À ce titre, il développe une relation de proximité, de dialogue et d'accompagnement avec les organismes gestionnaires afin de favoriser la qualité de l'offre, l'anticipation des évolutions et la réussite des projets au service des personnes accompagnées.
Management et pilotage du service
- Encadrer et animer une équipe de 10 agents.
- Organiser et coordonner l'activité du service.
- Garantir la sécurisation juridique et financière des procédures.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Autonomie.
Accompagnement des gestionnaires et développement du partenariat
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes gestionnaires d'ESSMS du Département.
- Développer une relation de confiance et de proximité avec les directions et les gouvernances associatives ou publiques.
- Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'évolution, de restructuration, d'extension ou de transformation de l'offre.
- Favoriser l'anticipation des difficultés et la recherche de solutions concertées.
- Animer les temps d'échanges collectifs avec les gestionnaires.
- Représenter le Département dans les instances de concertation et de pilotage avec les partenaires institutionnels.
Contractualisation et transformation de l'offre
- Piloter la stratégie départementale de contractualisation avec les ESSMS.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des CPOM.
- Accompagner les établissements et services dans l'application des réformes nationales et des orientations départementales.
- Contribuer à l'adaptation de l'offre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Autorisation, contrôle et tarification
- Superviser les procédures d'autorisation, de création, d'extension et de transformation des ESSMS.
- Garantir l'exercice des compétences tarifaires du Département.
- Organiser le suivi financier des établissements et services.
- Contribuer aux inspections, contrôles et évaluations.
Expertise et aide à la décision
- Produire les analyses, notes stratégiques, tableaux de bord et synthèses nécessaires à la Direction générale et aux élus.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des schémas départementaux.
- Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques de l'autonomie.
Le poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction de l’Autonomie, la mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Le responsable du service ESSMS exerce ses missions dans une logique
- D’accompagnement ;
- De dialogue permanent avec les gestionnaires ;
- D’anticipation des évolutions du secteur ;
- De recherche de solutions adaptées aux réalités territoriales ;
- De co-construction des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Il constitue un interlocuteur identifié, accessible et réactif pour les organismes gestionnaires et contribue à la qualité des relations entre le Département et les acteurs médico-sociaux.
Le poste requiert une expertise reconnue du secteur médico-social et de ses acteurs.
Le responsable doit être capable de conduire des négociations, d’animer des partenariats complexes et d’accompagner les transformations du secteur dans un contexte réglementaire, financier et organisationnel en constante évolution.
Conditions de travail
- Résidence administrative : DGAS - Poitiers
- Restaurant administratif
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental,
- Disponibilité,
Poste à temps plein.
Conditions transversales
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
- Contacts
- Eliane SCHKLAR
- Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du service Etablissements et Services Médico-Sociaux in Poitiers employeur : DEPARTEMENT DE LA VIENNE
Le Département de la Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Poitiers. Nos agents d'entretien bénéficient d'une culture axée sur la sécurité et le bien-être, avec des opportunités de développement professionnel et une formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement à la sécurité et à l'entretien de nos routes tout en profitant d'un cadre de travail respectueux et engagé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DEPARTEMENT DE LA VIENNE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Etablissements et Services Médico-Sociaux in Poitiers
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez DEPARTEMENT DE LA VIENNE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez DEPARTEMENT DE LA VIENNE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service Etablissements et Services Médico-Sociaux in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre DEPARTEMENT DE LA VIENNE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à DEPARTEMENT DE LA VIENNE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEPARTEMENT DE LA VIENNE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez DEPARTEMENT DE LA VIENNE !
