En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'évolution et la sécurisation de l'environnement numérique de travail Microsoft 365.
- Entreprise: Département engagé dans la transformation numérique des services éducatifs.
- Avantages: Télétravail, congés généreux, titres repas et primes annuelles.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour innover et transformer l'éducation avec la technologie.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en environnement Microsoft 365.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Direction des Solutions Numériques
(52 agents) pilote les systèmes d'information du Département, accompagne la transformation numérique des services et met en œuvre la politique numérique en matière d'éducation pour les collèges.
Elle est organisée autour de quatre services (Méthodes, Projets et Stratégie Numérique, Production, Infrastructures Informatiques, Assistance aux Utilisateurs) et de trois cellules (Sécurité, Secrétariat, Accompagnement Numérique).
Vous intégrerez le
Service Assistance aux Utilisateurs , composé de 11 agents.
Sa mission est d'assurer la mise à disposition, la maintenance et le support d'outils informatiques fiables et adaptés aux besoins des agents du Département et des collèges publics, en privilégiant un accompagnement de proximité et de qualité.
vous pilotez l'évolution, l'administration et la sécurisation de l'environnement numérique de travail Microsoft 365 du Département.
Véritable référent technique, vous conduisez la veille technologique, anticipez les évolutions de l'éditeur et accompagnez leur intégration au sein du système d'information.
Vous contribuez à la définition de la stratégie numérique autour du poste de travail et des services collaboratifs, tout en assurant la standardisation des solutions, la production de la documentation technique et le transfert de compétences vers les équipes d'exploitation.
Administrer et faire évoluer l'Environnement de Travail Numérique
- Assurer l'administration, l'exploitation et l'évolution des services Microsoft 365 de la collectivité ;
- Administrer les composants de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams, Teams Meeting Rooms, Exchange Online, solutions EMS et services associés ;
- Concevoir, tester, déployer et industrialiser les nouveaux usages et fonctionnalités proposés par l'éditeur ;
- Garantir la cohérence technique et fonctionnelle de l'Environnement de Travail Numérique ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de modernisation des outils collaboratifs et de productivité.
Assurer une veille technologique et porter l'innovation
- Réaliser une veille active sur les évolutions des solutions Microsoft, en particulier sur les domaines Microsoft 365, sécurité, collaboration et mobilité ;
- Évaluer les impacts organisationnels et techniques des évolutions de l'éditeur à court, moyen et long terme ;
- Réaliser des études, des maquettes et des expérimentations afin d'anticiper les usages futurs ;
- Être force de proposition auprès de la direction et du chef de service concernant les orientations technologiques.
- Structurer et transférer les connaissances vers les équipes d'exploitation :
- Définir les standards techniques et les bonnes pratiques d'administration ;
- Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation et les consignes destinées aux équipes RUN ;
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouvelles solutions ;
- Assurer un rôle de référent et de conseil sur les technologies Microsoft 365.
Contribuer à la sécurité opérationnelle du système d'information
- Participer à l'administration des dispositifs de sécurité liés à l'environnement numérique : MFA, accès conditionnel, protection des identités et des terminaux ;
- Contribuer au traitement et à l'analyse des alertes de sécurité de niveau RUN au travers des outils de cybersécurité de la collectivité, notamment XSIAM ;
- Participer à l'amélioration continue de la posture de sécurité sur le périmètre Microsoft 365.
- Profil requis (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :
- De formation supérieure (Bac+5) en informatique
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Très bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et des technologies associées
- Solides connaissances des solutions Microsoft Entra ID, Intune, Teams, Teams Meeting Rooms, Exchange Online et EMS
- Maîtrise des mécanismes d'authentification, MFA, accès conditionnel et gestion des identités
- Connaissance des principes de cybersécurité appliqués aux environnements Microsoft
- Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et de la gestion de postes de travail
- Connaissances des outils SCCM et GLPI
- Capacité à réaliser des études techniques, des tests et des déploiements à l'échelle d'une organisation
- Une connaissance du cadre réglementaire et des procédures de marchés publics serait appréciée.
Qualités essentielles requises
- Curiosité et forte appétence pour l'innovation technologique
- Esprit d'analyse et capacité à anticiper les évolutions technologiques
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à formaliser et transmettre les connaissances
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Force de proposition et sens du service public.
Vos avantages
- 2 jours de télétravail possible
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www. collectivites-locales. gouv. fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur environnement numérique de travail H/F in La Roche-sur-Yon employeur : Département de la Vendée
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de communication interne, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs, et un cadre de travail stimulant au sein de l'Hôtel du département, où chaque voix compte et contribue à l'amélioration continue de nos services. Avec un engagement fort envers la marque employeur, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la communication interne et l'attractivité de notre collectivité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Vendée
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur environnement numérique de travail H/F in La Roche-sur-Yon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Département de la Vendée.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Département de la Vendée.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Département de la Vendée remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Département de la Vendée est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur environnement numérique de travail H/F in La Roche-sur-Yon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Département de la Vendée et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Département de la Vendée sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Vendée
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Département de la Vendée, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Département de la Vendée !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Département de la Vendée, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
