En un coup d'œil
- Missions: Piloter les services techniques et éducatifs pour améliorer la performance et la transition énergétique.
- Entreprise: Collectivité dynamique engagée dans l'éducation et le développement durable.
- Avantages: Télétravail, 25 jours de congés, titres repas et participation à la mutuelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans l'éducation et l'environnement tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de patrimoine immobilier.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
La Direction des Services Techniques et de l’Éducation (DSTE) regroupe 395 agents et dispose d’un budget annuel de 30 millions d’euros en fonctionnement et 71 millions d’euros en investissement.
Elle intervient sur trois grands champs d’action
Le patrimoine immobilier
: elle assure la gestion, l’entretien et la construction des bâtiments départementaux, notamment des 35 collèges publics, en veillant à leur sécurité, leur pérennité et leur adaptation aux besoins des usagers.
L’éducation
: elle pilote le suivi des personnels ATTEE dans les collèges publics, coordonne les moyens alloués au fonctionnement des collèges publics et privés, et gère les aides départementales en faveur des établissements d’enseignement supérieur, de formation professionnelle, ainsi que les dispositifs de soutien aux élèves et aux étudiants.
La transition énergétique
: elle pilote des actions innovantes en matière d’énergie et de développement durable, et déploie des dispositifs visant à améliorer la performance énergétique dans l’ensemble des domaines d’intervention de la Direction
- Pilotage stratégique et managérial
- Assurer, sous l’autorité hiérarchique du Directeur des services Techniques et de l’Education, le pilotage des services Maintenance et Transition Énergétique composés de 16 agents et l’encadrement direct des deux chefs de services et d’un chargé de mission placés sous sa responsabilité.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction dans les domaines de la maintenance et de la transition énergétique.
- Impulser une dynamique collective de performance et d’amélioration continue des processus, notamment en portant une évolution des pratiques vers une approche davantage orientée usagers et qualité de service, fondée sur la réactivité et la satisfaction des utilisateurs, ainsi qu'en poursuivant le développement de la connaissance patrimoniale à travers la structuration d'une base de données dédiée.
- Piloter les projets transversaux relevant de son périmètre et favoriser les synergies entre les différents acteurs de la Direction.
- Participer au pilotage et à l’animation de la Direction des Services Techniques et de l’Éducation en binôme avec le directeur, tant dans la gestion quotidienne que dans le cadre des suppléances réciproques, afin de garantir la continuité de service.
- Préparer les dossiers stratégiques, notes et arbitrages nécessaires à la décision des élus et de la Direction Générale.
- Gestion du patrimoine immobilier départemental
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et de valorisation du patrimoine immobilier départemental composé d'environ 250 bâtiments (collèges, bâtiments administratifs, sociaux et culturels), en assurant :
- la pérennité du patrimoine bâti
- la sécurité des usagers et des publics accueillis,
- la gestion des demandes de dépannages, d’aménagement et de gros entretiens,
- le suivi des mises aux normes techniques et réglementaires,
- le développement des économies d’énergie.
- Collaborer avec la Direction des Moyens Généraux dans le cadre des opérations d’acquisition, de cession ou de location du patrimoine immobilier départemental
- Accompagner les services de la DSTE et les établissements, notamment les collèges, dans la prise en compte des enjeux énergétiques :
- Intégration des objectifs de performance énergétique dans les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation,
- Appui technique à la gestion des contrats d’énergie et l’exploitation des équipements.
- Développer et promouvoir les démarches d’innovation en matière d’énergie propre et durable.
- Animer et développer les partenariats avec les acteurs de l’énergie (ADEME, SYDEV, institutions, entreprises…).
- Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :
- Formation supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment
- Expérience confirmée en collectivité territoriale, notamment dans la mise en œuvre de politiques publiques, la gestion de patrimoines immobiliers importants et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
- Bonne connaissance de la gestion patrimoniale, de la maintenance des bâtiments et des enjeux de transition énergétique
- Connaissance des réglementations relatives aux ERP, à l'accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique
- Maîtrise des enjeux liés à la gestion des données patrimoniales et aux outils de gestion technique du patrimoine
- Maîtrise de l’élaboration, du suivi et du pilotage budgétaire
- Bonne connaissance de la commande publique, des marchés de travaux, de maîtrise d'œuvre et des contrats d'exploitation-maintenance
- Aptitude à analyser des situations complexes, à établir des diagnostics et à formuler des propositions opérationnelles adaptées
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques nécessaires au pilotage de l'activité et à la gestion des projets.
Qualités essentielles requises
- Forte capacité d’encadrement et d’animation d’équipes pluridisciplinaires
- Sens aigu du dialogue, de la concertation et de la négociation avec des acteurs variés
- Capacité à fédérer autour de projets transversaux, à impulser une dynamique collective et à accompagner le changement
- Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de la collectivité, à en anticiper les évolutions et à contribuer à la définition de solutions pertinentes et innovantes
- Bonne maîtrise des enjeux financiers et aptitude à piloter l'activité dans une logique d'optimisation des ressources, d'efficience et de maîtrise budgétaire
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la responsabilité
- Aptitude à travailler en transversalité et à développer des partenariats internes et externes
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux évolutions des besoins et des contraintes.
Conditions de travail
- Lieu d’affectation : 190 boulevard Aristide Briand à La Roche-sur-Yon
- Quotité de travail : temps complet
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www. collectivites-locales. gouv. fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint des Services Techniques et de l’Éducation (H/F) in La Roche-sur-Yon employeur : Département de la Vendée
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de communication interne, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs, et un cadre de travail stimulant au sein de l'Hôtel du département, où chaque voix compte et contribue à l'amélioration continue de nos services. Avec un engagement fort envers la marque employeur, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la communication interne et l'attractivité de notre collectivité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Vendée
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint des Services Techniques et de l’Éducation (H/F) in La Roche-sur-Yon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de la Vendée.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de la Vendée
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de la Vendée. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint des Services Techniques et de l’Éducation (H/F) in La Roche-sur-Yon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de la Vendée.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de la Vendée. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Vendée
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de la Vendée, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de la Vendée et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
