En un coup d'œil
- Missions: Analysez et accompagnez les établissements sociaux pour améliorer la qualité de service aux enfants.
- Entreprise: Département de la Seine-Maritime, engagé pour l'enfance et les familles.
- Avantages: Télétravail, restauration, mutuelle, et développement des compétences.
- Autres infos: Environnement dynamique avec plus de 5 500 agents et opportunités de mobilité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission d'intérêt général et faites une différence dans la vie des enfants vulnérables.
- Qualifications: Sensibilité à la protection de l'enfance et compétences en gestion et comptabilité.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en gestion, analyse et accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux ?
Rejoignez une équipe engagée au cœur des politiques publiques en faveur des enfants les plus vulnérables.
Au sein de la
Direction de l'Enfance et de la Famille , le Service offre, qualité, référent des autorisations et tarification des établissements (SOQRATE) joue un rôle stratégique dans le pilotage, le financement et l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au quotidien, vous serez amené(e) à
- Analyser les données financières et stratégiques des établissements afin de contribuer aux décisions de tarification et au pilotage budgétaire ;
- Accompagner et suivre les établissements de votre portefeuille dans leurs enjeux de gestion, de qualité de service et d'atteinte des objectifs fixés ;
- Participer à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles en instruisant les signalements d'incidents et en accompagnant les structures ;
- Préparer et animer les dialogues de gestion entre les établissements et le Département ;
- Contribuer à l'évolution de l'offre d'accueil et d'accompagnement pour les enfants présentant des besoins spécifiques ou complexes.
Vous aimez analyser, comprendre, conseiller et travailler en partenariat.
Nous recherchons une personne disposant
- d'une sensibilité aux enjeux de la protection de l'enfance ;
- de connaissances en gestion, comptabilité
- d'un esprit d'analyse et de synthèse développé ;
- de qualités relationnelles reconnues et d'un goût pour le travail en équipe ;
- d'autonomie, de rigueur et d'une réelle capacité à être force de proposition.
Rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c'est
- Participer à une mission d'intérêt général au service des enfants et des familles ;
- Intégrer une collectivité de plus de 5 500 agents aux métiers variés ;
- Évoluer dans un environnement favorisant la mobilité et le développement des compétences ;
- Bénéficier de dispositifs de qualité de vie au travail : télétravail possible, restauration administrative, participation mutuelle et prévoyance.
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une politique publique essentielle et contribuer concrètement à l'amélioration du parcours des enfants protégés ?
#J-18808-Ljbffr
Instructeur polyvalent (F/H) in Rouen employeur : DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
Rejoindre le Département de la Seine-Maritime en tant que Chef(fe) de service exploitation des bacs, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'une mission essentielle pour la mobilité durable et la transition écologique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la sécurité et la qualité du service public. En plus de contribuer à un projet ambitieux, vous aurez l'occasion de travailler dans un cadre maritime unique, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Instructeur polyvalent (F/H) in Rouen
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Instructeur polyvalent (F/H) in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez DEPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME !
