En un coup d'œil
- Missions: Piloter les fonctions supports et coordonner les ressources humaines au sein de la Maison Sociale.
- Entreprise: Département de la Savoie, engagé dans l'action sociale locale.
- Avantages: Poste permanent avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec une équipe engagée pour le bien-être social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences administratives.
- Qualifications: Expérience en administration générale et gestion des ressources humaines requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Résidence administrative: ALBERTVILLE
Type d’emploi: permanent
Filière, grade et catégorie: administrative / Attaché ou rédacteur / catégorie A2
Date limite de candidature: 28/10/2026
Poste à pouvoir à compter : 01/12/2026
Contact métier pour l’offre: Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Marie BERNARD, Directrice de la MSD Albertville Ugine et Tarentaise par mail: anne-marie.bernard@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) ou par tél au 04 79 24 76 66 ou auprès de Mr Yannick ROSSET, Directeur adjoint de la MSD Albertville Ugine et Tarentaise par mail: yannick.rosset@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) ou par tél au 04 79 89 57 13.
Les Maisons Sociales du Département (MSD) mettent en œuvre les politiques départementales en matière d’action sociale. Elles proposent des solutions adaptées aux problèmes sociaux rencontrés par les populations à partir de l’analyse des besoins locaux. Elles agissent en partenariat étroit avec les acteurs locaux du champ de l’action sociale.
Le Département de la Savoie recherche un chef du service ressources et administration générale (H/F) à temps complet à Albertville.
Missions
- Pilotage administratif
- Assurer le pilotage des fonctions supports (RH, régie, moyens généraux, locaux, informatique, archivage, procédures, outils de pilotage, systèmes d’information, communication...) en lien avec les services et assurer l'interface avec les Directions Départementales (secrétariat général du pôle, DRH, DBMG, DSI...)
- Coordonner les sujets liés aux ressources humaines, à l’hygiène et à la sécurité, aux moyens logistiques ainsi que les dossiers transversaux relatifs à l’harmonisation des procédures, à la communication des notes ou informations qui relèvent des fonctions supports
- Garantir la coordination de l’organisation d’événements
- Assurer les suivis des mouvements et recrutements, dans une logique d’anticipation des besoins en emploi et d’optimisation des compétences
- Apporter conseil et appui technique auprès des chefs de service et Directeur pour le domaine dédié
- Piloter la logistique de certains évènements organisés au sein de la Maison sociale
- Contribuer à l’action de l’équipe d’encadrement et mener des actions en collaboration étroite avec les chefs de service, dans un souci d’harmonisation, de complémentarité et de cohérence territoriale
- Assurer la mise en place et/ou l’accompagnement du déploiement des outils de pilotage de l'activité de la direction et des services
- Garantir le pilotage et /ou la coordination des projets particuliers à caractère transversal
- Coordonner les actions de communication interne et externe
Management et gestion de service:
- Assurer la responsabilité de l’équipe administrative composée en partie d’agents en contrat PEC, impliquant des mouvements de personnel réguliers
- Coordonner, organiser, et assurer la gestion des activités du service administration générale
- Organiser et contrôler la circulation de l’information
- Être garant de l’application conforme des consignes, des procédures, et de la législation
- Veiller à l’actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
- Concevoir et développer des outils de pilotage (rapports, statistiques, tableaux de bord…) destinés à rendre compte et à produire les rapports d’activités en lien avec les Directions départementales
Missions spécifiques
- Être force de proposition auprès du Directeur et du Secrétariat général de pôle
- Assurer l’animation et la gestion de certains dispositifs internes (réunions, groupes de travail …), et la représentation extérieure de la MSD par délégation du Directeur
- Contribuer à la dynamique de réseaux et aux réunions départementales animés par le Secrétariat général
- Se positionner en qualité de Référent véhicules, sobriété, logiciel métier (GTA), informatique (Remote Control Viewer)
- Être acteur du respect du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social et du service public
- Assurer la fonction d’assistant de prévention au sein de la MSD ou en organiser la mise en oeuvre
Profil
- Expertise des domaines de l’administration générale, juridique, gestion des ressources et des moyens, ressources humaines, systèmes d’information, outils de pilotage et de gestion…
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
Chef de service ressources et administration générale (H/F) - Ref 32798 - EC20649 in Albertville employeur : Departement-De-La-Savoie
Le Département de la Savoie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Maison Technique du Département. En tant que responsable de l'entretien et de l'exploitation routière, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la qualité des services publics pour les usagers. La culture de l'organisation valorise l'autonomie, le respect des normes de sécurité et l'innovation dans la gestion des infrastructures routières.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Departement-De-La-Savoie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service ressources et administration générale (H/F) - Ref 32798 - EC20649 in Albertville
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Departement-De-La-Savoie.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Departement-De-La-Savoie
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Departement-De-La-Savoie. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service ressources et administration générale (H/F) - Ref 32798 - EC20649 in Albertville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Departement-De-La-Savoie.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Departement-De-La-Savoie. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Departement-De-La-Savoie
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Departement-De-La-Savoie, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Departement-De-La-Savoie et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
