En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les activités de lecture publique tout en gérant le budget.
- Entreprise: Collectivité engagée dans la culture et l'éducation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et impact social.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe motivée et contribuez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la promotion de la lecture et de la culture.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour la culture.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
1- Organiser, piloter et coordonner les activités et le budget du service :
- Élaboration et mise en œuvre du projet de service, sous la forme d’un Projet Culturel Scientifique Éducatif Social & Environnemental
- Préparation du programme d’activités et du budget annuels et suivi de l’exécution budgétaire
- Préparation et suivi des rapports et délibérations relatifs aux missions du service
- Rédaction du rapport d’activité annuel et suivi d’indicateurs concernant l’activité du service
- Valorisation de l’activité via les divers outils de communication interne et externe
- Veille sur les domaines d’activité du service, en lien avec les réseaux professionnels régionaux et nationaux
2- Assurer l’encadrement et le management des agents du service (16 personnes) :
- Mise en place d’outils de pilotage et d’animation de l’équipe, prenant en compte l’organisation du service en plusieurs pôles avec responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique
- Communication des orientations et consignes en veillant à la bonne circulation de l’information
- Organisation et suivi des activités des agents pour garantir le respect des objectifs, priorités et délais
- Définition et évaluation des objectifs individuels notamment à travers les entretiens d’évaluation professionnelle
- Identification des besoins de formation et d’accompagnement
- Accompagnement de projets associant d’autres directions de la collectivité, notamment celles relevant de la solidarité ou de l’éducation
- Pilotage d’une réflexion sur l’organisation du service en associant les agents : bilan/diagnostic et propositions d’amélioration
3 - Contribuer à la mise en place d’une politique de lecture publique reliée aux autres politiques (culturelle, sociale, éducative, sportive…), tant au plan départemental que local :
- Suivi du partenariat avec l’État : Contrat départemental lecture, dispositif Premières Pages, label Bibliothèque Numérique de référence
- Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des conventions pluriannuelles de développement de la lecture publique signées avec les communes et EPCI, avec ou sans l’État : conventions de partenariat, contrats territoire-lecture, conventions de développement culturel avec les territoires
- Participation à l’animation du réseau départemental de bibliothèques
- Contribution à l’intégration de la politique lecture publique au sein des autres politiques et stratégies mises en œuvre par le Département
- Accompagnement des porteurs de projet dans le domaine de la lecture en lien avec le service du développement culturel et sportif
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) : Tuteur(rice) : stagiaire, emploi avenir etc.
Chef(fe) du service Développement de la Lecture Publique employeur : Département de la Nièvre
En tant qu'employeur, notre collectivité se distingue par son engagement envers l'innovation et la communication citoyenne. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté. Avec des programmes de formation continue et une culture axée sur le développement personnel, nous favorisons la croissance professionnelle tout en valorisant l'initiative et la créativité de nos équipes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Nièvre
