En un coup d'œil
- Missions: Installe et administre des outils informatiques pour un environnement de travail optimal.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne, engagé dans la transformation numérique.
- Avantages: Poste permanent avec opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe innovante et participez à des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à moderniser les services publics et à améliorer l'expérience utilisateur.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +5 en informatique avec expérience en administration des systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Direction de la transformation et de l'innovation
Service infrastructure et exploitation
Type d'emploi : Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Technique
Référence(s) grade(s) : Ingénieur ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classe
Métier : Administrateur/administratrice environnement de travail
Temps de travail : Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le Département de la Mayenne s’est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers. Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s’adapter et repenser les processus en mettant l’humain au cœur de la transformation.
Les outils numériques, incontournables aujourd’hui, s’intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus. La direction de la transformation et de l’innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l’enseignement, est en charge de la mise en œuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable.
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s’appuie sur les trois structures suivantes:
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l’infrastructure existante et moderniser le poste de travail;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en œuvre les transformations et accompagner les métiers;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l’utilisation des outils numériques.
L’administrateur Environnement de Travail installe, met en production, administre et exploite les outils informatiques permettant aux utilisateurs de disposer d’un environnement de travail adapté à leur mission dans un objectif de qualité, de disponibilité des moyens mis à disposition et de sécurité.
Administration des systèmes d’exploitation clients (Windows clients) et mobiles (Ios, Android)
- Assurer l’installation et la configuration des ressources matérielles
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation et des ressources matérielles
- Diagnostiquer les anomalies
- Vérifier la conformité règlementaire des systèmes d’exploitation
- Gérer les droits d’accès aux équipements et aux applications locales en fonction des profils
- Appliquer les mesures de sécurité conformément à la politique de sécurité
Conception et suivi des marchés d’équipements et logiciels clients
- Rédiger les spécifications techniques du besoin en lien avec le chef de projet numérique;
- Participer à l’analyse des besoins, à la recherche de solutions et à l’analyse des offres;
- Assurer le suivi et la bonne exécution des interventions techniques de prestataires.
Mise en œuvre et déploiement d’équipements et logiciels client
- Proposer des solutions d’industrialisation pertinentes et adaptées;
- Respecter les délais et le planning
- Planifier les interventions
- Réceptionner les commandes de matériels et équipements et en contrôler la conformité
- Préparer et déployer les équipements et les logiciels clients
- Rédiger les procédures et les modes opératoires et les rendre disponibles sur l’espace dédié
- Mettre à disposition de l’Helpdesk les procédures et effectuer un transfert de compétences adaptées
Maintien en conditions opérationnelles
- Assurer une maintenance évolutive et corrective
- Assurer, maintenir et optimiser les performances de l’environnement de travail des utilisateurs
- Superviser et analyser les différents outils de maintenance
Gestion des incidents
- Analyser et diagnostiquer l’incident
- Déclarer l’incident auprès du prestataire le cas échéant
- Corriger ou mettre en œuvre une solution de contournement
- Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
- Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participe éventuellement à leur formation
Veille documentaire et technologique
- Analyser les solutions existantes et étudier des nouvelles solutions pertinentes
- Tester et valider des solutions technologiques nouvelles en vue de les intégrer
Vos compétences
- Références grades: technicien principal de 2ème et 1ère classe, ingénieur territorial;
- Référence métier: administrateur environnement de travail;
- Formation: Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d’expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de l’industrialisation des environnements de travail numériques.
Compétences techniques:
- Analyse de situation
- Communication orale
- Communication écrite
- Esprit d’analyse
- Langue étrangère
- Respect des exigences qualité (et sécurité)
- Technique liées au domaine d’intervention
Compétences organisationnelles:
- Autonomie et organisation
- Esprit d’initiative
- Respect des délais
- Rigueur
Compétences d’adaptation:
- Anticipation
- Disponibilité
- Gestion simultanée de procédures multiples
- Identification
- Réactivité
Compétences numériques:
- Maitrise avancée des logiciels d’infrastructure
- Maitrise des paramétrages pouvant impacter l’ensemble des utilisateurs
- Aide à la décision et prise de décision.
Un administrateur ou une administratrice environnement de travail employeur : Département de la Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Mayenne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un administrateur ou une administratrice environnement de travail
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Département de la Mayenne. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un administrateur ou une administratrice environnement de travail
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Département de la Mayenne. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Mayenne
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Département de la Mayenne. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
