En un coup d'œil
- Missions: Recueillir et traiter des informations préoccupantes pour protéger les enfants.
- Entreprise: Département de la Mayenne, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Télétravail possible, titres restaurants, formations et événements internes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et travaillez en équipe.
- Qualifications: Expérience en protection de l'enfance et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable a en charge le recueil et le traitement des informations préoccupantes et des évènements indésirables graves au sein du Département de la Mayenne.
Il travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service et le chef de service adjoint avec l'objectif de continuité du parcours de l'enfant.
Il est spécifiquement garant de la régulation des informations préoccupantes, de leur recueil, de leur évaluation et de leur orientation.
Il saisit l'autorité administrative ou judiciaire dans le cadre des premières saisines.
- Encadrement d'équipe
- Animer et piloter une équipe de gestionnaires enfance et une équipe d'évaluateurs sociaux
- Réguler l'activité des professionnels
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux arrivants, des apprentis et des stagiaires
- Contribuer aux entretiens professionnels annuels des agents du service
- Pilotage de l'activité
- Organiser et structurer le traitement des informations préoccupantes
- Contribuer à l'élaboration de référentiels départementaux pour le recueil et le traitement des informations préoccupantes et leur orientation vers la prévention ou la protection de l'enfance, vers un cadre administratif ou judiciaire, après analyse de la situation du mineur et du risque de danger ou du danger qu'il encourt,
- Mettre en oeuvre les référentiels départementaux et nationaux - avoir une bonne connaissance des dispositifs internes et externes de prévention et de protection de l'enfance,
- Participer à l'exécution rapide des décisions judiciaires par l'identification en amont d'une solution concrète de mise en oeuvre,
- Recueillir les EIG (évènements indésirables graves)
- Contribuer activement aux projets de transformation numérique de la direction de la protection de l'enfance et accompagner l'appropriation des outils par les équipes
- Assurer le suivi de l'activité du service à travers la production d'indicateurs, de tableaux de bord et l'amélioration continue des outils métiers, notamment SOLIS.
- Participer au processus d'amélioration de la qualité du service rendu au public
- Appui technique
- Assurer une veille juridique et réglementaire et la transmettre à l'équipe
- Entretenir un réseau partenarial à l'interne et à l'externe de l'institution
- Contribuer au plan de communication départementale relatif au dispositif des informations préoccupantes
- Proposer un accompagnement à la méthodologie de projets
- Gestion administrative
- Participer au suivi administratif du service
- Collaborer de manière transversale avec les autres services de la direction de la protection de l'enfance et de la direction générale adjointe des solidarités
- Veiller au respect des échéances et des calendriers institutionnels
- Contribuer à la préparation des instances et assurer leur suivi· Capacité à coordonner, animer et accompagner une équipe dans l'atteinte des objectifs du service.
- Aptitude à piloter des projets transversaux, conduire le changement et fédérer les acteurs autour de nouvelles pratiques.
- Bonne connaissance de la protection de l'enfance, de ses dispositifs et de son cadre réglementaire.
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes.
- Aptitude à coordonner les acteurs et à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes.
- Maîtrise des outils numériques et appétence pour l'amélioration des pratiques professionnelles.
- Capacités d'organisation, de priorisation et de suivi d'activité.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de bilans et d'indicateurs.
- Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à accompagner les professionnels.
- Force de proposition, rigueur et sens du service public.
Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail - CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants - accès à l'offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
#J-18808-Ljbffr
Un responsable ou une responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes in Laval employeur : Département de la Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Mayenne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un responsable ou une responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes in Laval
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de la Mayenne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de la Mayenne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de la Mayenne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un responsable ou une responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de la Mayenne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de la Mayenne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Mayenne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de la Mayenne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de la Mayenne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
