En un coup d'œil
- Missions: Entretiens des locaux, préparation et distribution des repas au collège.
- Entreprise: Rejoignez le Département de la Manche, une équipe dynamique et engagée.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, avantages sociaux et activités sportives.
- Autres infos: Poste à temps plein avec possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement éducatif tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe : Le collège compte 7 agents (1 chef cuisine, 5 agents polyvalents et 1 responsable maintenance). L’établissement accueille 277 élèves.
Finalité
Missions principales
Entretien des locaux et des matériels
Vos activités
- ENTRETIEN des locaux et des matériels : entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties, entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires…), dépoussiérage des matériels d’enseignement, informatique, audio-visuels
- Participation à la lingerie.
- Participation à la confection des repas et à leur distribution, approvisionnement du self-service, magasinage, entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine, petite et grosse plonge, réception des livraisons.
- Autre mission pouvant être confiée : ouverture et/ou fermeture des portes.
Profil recherché
Compétences :
- Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l’organisation doit savoir s’ajuster aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d’entretien.
- Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l’établissement ; appliquer les consignes données par l’autorité fonctionnelle et/ou par l’autorité hiérarchique.
- Appliquer l’ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d’entretien.
- Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d’entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage).
- Utiliser les machines type auto-laveuse, nettoyeur vapeur.
- Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d’utilisation).
- Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies).
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration.
- Appliquer les consignes données par le chef de cuisine dans la préparation des repas, le service, la remise en état des locaux ; faire preuve d’organisation et de méthode dans son travail.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux.
Autres informations
- Temps plein souhaité
- Permis B souhaité
- Placé sous la responsabilité de la secrétaire générale et du chef d’établissement.
- Horaires de travail en fonction des besoins.
AGENT(E) POLYVALENT(E) AU COLLÈGE \" GILLES DE GOUBERVILLE \" DE SAINT-PIERRE-EGLISE F/H in Saint-Pierre-Église employeur : Département de la Manche
Rejoindre le Département de la Manche en tant que Chargé(e) de Projet Prévention et Protection de l'Enfance, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents à travers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'un cadre de vie exceptionnel, entre littoral et bocage, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des missions significatives pour la protection de l'enfance, dans un environnement collaboratif et innovant, propice à votre développement professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Manche
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT(E) POLYVALENT(E) AU COLLÈGE \" GILLES DE GOUBERVILLE \" DE SAINT-PIERRE-EGLISE F/H in Saint-Pierre-Église
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de la Manche.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de la Manche
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de la Manche. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT(E) POLYVALENT(E) AU COLLÈGE \" GILLES DE GOUBERVILLE \" DE SAINT-PIERRE-EGLISE F/H in Saint-Pierre-Église
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de la Manche.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de la Manche. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Manche
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de la Manche, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de la Manche et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
