En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la stratégie d'achats et accompagner les acheteurs dans les collèges.
- Entreprise: Département de la Manche, engagé pour une alimentation durable et locale.
- Avantages: Contrat de projet de 2 ans et demi avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Travail en équipe, autonomie et sens des responsabilités requis.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une politique alimentaire innovante pour les collégiens.
- Qualifications: Bac +5 en Droit public ou équivalent, expérience en commande publique souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le service de la commande publique est intégré à la Direction des finances et de la commande publique, situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes :
- Garantir la sécurité juridique de l’achat public.
- Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l’expression et la définition de leurs besoins.
- Veilles juridique et commerciale, sourçage, parangonnage, négociation, suivi de l’innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social).
- Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat.
- Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC…) et suivi des procédures de passation des marchés publics.
- Suivi des marchés au stade de l’exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs.
Le Département de la Manche a pour ambition d’amplifier sa politique « du bon, du bio, du local dans l’assiette des collégiens » et se doter de manière expérimentale d’une équipe dédiée. Les missions seront réalisées en étroite collaboration avec le ou la référent(e) achat et approvisionnement des collèges en denrées alimentaires.
Vos activités :
- Coordonner la stratégie achats.
- Accompagner les acheteurs dédiés dans les collèges tout en suivant la déclinaison du plan de mandat.
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes du projet (interne et externe).
- Piloter et suivre la convention de groupement de commandes, les marchés publics dédiés à ce groupement en phase passation (assistance à la rédaction des pièces techniques et financières, rédaction des pièces administratives, mise en cohérence des dossiers, proposer des leviers d’achats et tactiques de négociations / proposer des critères de développement durable adaptés, prévenir les contentieux).
- Apporter une aide à l’analyse des offres techniques, faire l’analyse financière et rédiger le rapport d’analyse des offres.
- Accompagner les acheteurs dans la phase exécution (avenant, application des pénalités, révision de prix, définir des solutions pour les dossiers litigieux).
- Assurer le suivi des indicateurs cibles (notamment les produits locaux et/ou bio, loi Egalim).
- Déployer une culture achats et commande publique.
- Sécuriser juridiquement la phase passation et la phase exécution.
Profil recherché :
- Maîtrise des connaissances et savoir-faire suivants :
- Très bonne connaissance du droit de la commande publique.
- Bonnes connaissances agro-alimentaires et achats de denrées alimentaires.
- Bonnes connaissances des techniques d’achat.
- Excellentes techniques rédactionnelles et d’expression orale.
- Travail en conduite de projet.
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook.
Sens des responsabilités et du service public, incluant : conduire des projets, comprendre et respecter la relation transversale dans la conduite de projet et de la relation hiérarchique relatives à son positionnement dans la structure.
Diplomatie : travail en équipe et sens des relations avec les EPLE et les entreprises, dans le but d’optimiser la compréhension des enjeux liés à l’achat public alimentaire.
Réactivité, disponibilité et investissement : autonomie dans la prise en charge des dossiers et des questions posées, dans l’animation de groupes de travail, tout en sachant être force de proposition et en faisant preuve de qualités rédactionnelles et d’expression orale.
Recruté en tant qu'agent de catégorie A, le titulaire du poste devra être autonome sur les dossiers dont il a la responsabilité, sous l’autorité de sa hiérarchie à qui il assurera un reporting régulier. Il devra pouvoir répondre aux pics d’activité du service ; aux sollicitations externes et internes (travail en équipe) et tenir les objectifs.
Diplomate, doté de réelles qualités relationnelles, l’adhésion et la fidélisation des établissements seront déterminants pour l’évaluation de la possible pérennisation de l’activité.
Le candidat devra idéalement répondre au profil suivant :
- Bac +5 Droit public (idéalement avec une spécialisation dans les contrats de la commande publique).
- Ou équivalent avec un diplôme bac +3 avec une expérience dans un service de la commande publique, direction des achats ayant dans son portefeuille des achats de denrées alimentaires.
- Expérience significative souhaitée dans le domaine des achats dans le secteur public et plus particulièrement sur les segments des achats alimentaires.
Chargé/e de commande publique (contrat de projet 2 ans et demi) - F/H employeur : Département de la Manche
Rejoindre le Département de la Manche en tant que Chargé(e) de Projet Prévention et Protection de l'Enfance, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents à travers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'un cadre de vie exceptionnel, entre littoral et bocage, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des missions significatives pour la protection de l'enfance, dans un environnement collaboratif et innovant, propice à votre développement professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Manche
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé/e de commande publique (contrat de projet 2 ans et demi) - F/H
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Département de la Manche, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé/e de commande publique (contrat de projet 2 ans et demi) - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Département de la Manche !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Département de la Manche. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Manche
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.