Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO in Saint-Yrieix-la-Perche

Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO in Saint-Yrieix-la-Perche

Saint-Yrieix-la-Perche Temps plein 34650 - 42350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer le placement familial et suivre les mesures AEMO pour assurer le bien-être des enfants.
  • Entreprise: Département de la Haute-Vienne, engagé dans l'accueil et l'hébergement des enfants.
  • Avantages: Travail significatif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Permis B requis, poste avec responsabilités managériales.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et contribuez à des politiques publiques essentielles.
  • Qualifications: Diplôme en travail social ou expérience pertinente, maîtrise des politiques sociales.

Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.

Le Département de la Haute-vienne recherche une/un Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO au sein de la sous-direction de l’accueil et de l’offre d’hébergement. À ce titre, l’agent devra :

  • Décliner la politique départementale de l’ASE par la mise en œuvre de procédures et de dispositifs, sous la conduite du pôle responsable de la définition et de l’évaluation des politiques publiques considérées,
  • Procéder à l’évaluation des actions conduites,
  • Proposer à la Direction PPE l’engagement des dépenses liées à la prise en charge de l’enfant dans les limites posées par le Conseil départemental,
  • Respecter les consignes de la direction pour faciliter l’interface avec les services de la Justice,
  • Représenter le Département par la signature des différents contrats et notamment le projet pour l’enfant,
  • Encadrer hiérarchiquement, gérer et animer l’équipe placée sous son autorité, assurer le conseil technique de proximité,
  • Superviser la prise en charge au domicile ou en établissement des enfants confiés au service de l’ASE.
  • Organiser, conformément aux orientations définies par la Direction PPE, dans le cadre du projet pour l’enfant, la relation avec les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) et les Lieux de Vie et d'Accueil (LVA) ainsi que les assistants familiaux :
    • Être l’interlocuteur des assistants familiaux,
    • Faire remonter des éléments d’information sur la qualité de la prise en charge des assistants familiaux,
    • Contribuer à l’évaluation des assistants familiaux,
    • Garantir la fiabilité technique et juridique de l’ensemble des écrits relatifs aux situations des enfants et de leurs familles produits par les professionnels,
    • Collecter et analyser les indicateurs, les données et les besoins locaux dans son domaine.
  • Participer aux différentes instances d’admission, d’orientation et d’étude des situations individuelles,
  • Assurer le suivi des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des professionnels,
  • Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge du placement familial en MDD.
  • Superviser et valider les écrits professionnels relevant de sa responsabilité, et les documents afférents (comptes rendus de synthèses, rapports d’étape ou de fin de mesure, rapports de signalement, notes…),
  • Être garant des délais et du respect des obligations juridiques en vigueur, s’agissant notamment de la prise en charge individualisée et continue dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE), de la cohérence du parcours, de la révision annuelle de la situation de travail sur l’évolution des compétences parentales, les échéances des transmissions aux magistrats,
  • Rendre compte régulièrement à la sous-directrice des problématiques rencontrées et l’alerter sur les situations complexes.
  • Assurer le suivi des mesures AEMO déléguées :
    • Être garant de l’application de l’ensemble des dispositions du cahier des charges par le prestataire
    • Suivre la bonne reprise et le passage de relais vers le prestataire
    • Être garant des délais entre l’ordonnance du magistrat et le démarrage effectif des mesures AEMO
    • Valider ou non le rapport du prestataire dans le cadre d’un changement de statut, avant envoi au magistrat, en lien avec la Direction PPE,
    • Être garant de la bonne collaboration entre le prestataire et les MDD
    • Réceptionner les tableaux de bord mensuels envoyés par le prestataire avec l’ensemble des éléments demandés dans le cahier des charges.

Compétences et qualités requises :

  • Diplôme d’État en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
  • Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées dans le département, et plus spécifiquement le cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance (aspects juridiques et éducatifs),
  • Permis B exigé.

Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO in Saint-Yrieix-la-Perche employeur : Département de la Haute-Vienne

Le Département de la Haute-Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Limoges. Avec une politique de ressources humaines axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez de 25 jours de congés, de 29 jours de RTT, ainsi que d'opportunités de télétravail et de formations continues pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants tout en contribuant à la transformation numérique de notre collectivité.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Département de la Haute-Vienne

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO in Saint-Yrieix-la-Perche

✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique

Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !

✨Sois à l'affût des événements de recrutement

Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de la Haute-Vienne.

✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique

N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.

✨Postule directement chez Département de la Haute-Vienne

Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de la Haute-Vienne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO in Saint-Yrieix-la-Perche

Évaluation des actions
Gestion d'équipe
Suivi des mesures AEMO
Connaissance du cadre juridique des politiques sociales
Analyse des données
Rédaction de documents professionnels
Communication avec les services de la Justice

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.

Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de la Haute-Vienne.

Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de la Haute-Vienne. Cela fera la différence !

N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Haute-Vienne

✨Comprendre les enjeux du secteur public

Avant l'entretien avec Département de la Haute-Vienne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.

✨Prépare des scénarios de gestion de crise

Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.

✨Montre ta motivation pour le service public

En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de la Haute-Vienne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !

✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique

Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.