En un coup d'œil
- Missions: Assurez la tarification et le suivi des établissements médico-sociaux pour les personnes âgées et handicapées.
- Entreprise: Département de la Haute-Vienne, un employeur public engagé et diversifié.
- Avantages: 39H30/semaine, 25 jours de congés, télétravail possible et titres restaurant.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions sociales essentielles et faites une différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Bac +2 ou expérience similaire, compétences en analyse financière et gestion.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Direction/Service: Sous-direction établissements et services médico-sociaux
Pôle: Pôle personnes âgées - personnes handicapées
Catégorie d’emploi: CATÉGORIE B
Grade(s): Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.
Lieu de travail: Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES
Volume horaire: 39H30 avec RTT
Temps de Travail: Temps complet
Date de publication: 29/10/2026
Réponse avant le: 29/11/2026
La collectivité et la direction d'accueil: Avec près de 1 800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
La sous-direction des établissements et services médico-sociaux est chargée de cette dernière mission. Composée de 7 agents, elle est chargée :
- de la tarification, du suivi et du contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux personnes âgées (PA) et personnes en situation de handicap (PH);
- de la contractualisation avec ces structures;
- du suivi ainsi que de l’adaptation et de la transformation de l’offre pour répondre aux besoins du territoire.
Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d’un portefeuille d’ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.
Activités du poste: À ce titre, vous devrez :
- Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille : négocier les BP, fixer les tarifs ou dotations ; analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ; analyser les EPRD ; étudier les plans pluriannuels d’investissements.
- Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l’offre et le qualiticien.
- Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux.
- Participer au contrôle et à l’évaluation des structures. À ce titre, vous participerez : si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives, aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d’étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions.
- Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques.
- Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
- Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d’activité.
Contrainte du poste: Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.
Conditions d'exercice / Avantages:
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
- Titres restaurant d’une valeur de 8 € avec une participation de 4,80 € de l’employeur
- Action sociale et comité des œuvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises:
- Savoirs: Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée, Connaissance en matière d’analyse financière et de contrôle de gestion, Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques), Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH), Être titulaire du permis B.
- Savoir-faire: Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, Maîtrise des écrits professionnels, Qualités rédactionnelles, Savoir rendre compte, Sens du travail en équipe, Qualités relationnelles.
- Savoir-être: Disponibilité, rigueur, autonomie, Capacité d’écoute et d’analyse, Capacité d’organisation, Discrétion, Loyauté institutionnelle.
Personnes à contacter:
- Monsieur Frédéric TALLIER Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées frederic.tallier@haute-vienne.fr
- Sous-directrice établissements et services sociaux et médico-sociaux julie.menard@haute-vienne.fr
Chargé(e) d’études financières (F/H) in Limoges employeur : Département de la Haute-Vienne
Le Département de la Haute-Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Limoges. Avec une politique de ressources humaines axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez de 25 jours de congés, de 29 jours de RTT, ainsi que d'opportunités de télétravail et de formations continues pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants tout en contribuant à la transformation numérique de notre collectivité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Haute-Vienne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d’études financières (F/H) in Limoges
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Département de la Haute-Vienne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Département de la Haute-Vienne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Département de la Haute-Vienne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d’études financières (F/H) in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Département de la Haute-Vienne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Département de la Haute-Vienne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Haute-Vienne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Département de la Haute-Vienne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Département de la Haute-Vienne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
