En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les besoins des personnes en situation de handicap et élaborer des plans de compensation.
- Entreprise: Département de la Drôme, engagé pour l'humain et l'innovation.
- Avantages: 32 jours de congés, primes, titres restaurant et accès gratuit à des activités locales.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes handicapées tout en travaillant dans un environnement significatif.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et expérience avec les personnes en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Département de la Drôme recrute un(e) Infirmier(ère) Référent(e) Handicap (H/F)
Valence – Maison Départementale de l’Autonomie – CDD de 1 an à temps plein – À pourvoir au 1er janvier 2027
À propos de la collectivité
Fier de ses 2 700 agents, le Département de la Drôme place l’humain au cœur de son action et de sa stratégie d’évolution.
Engagé autour de trois priorités fortes – attractivité, proximité et innovation – il développe des politiques publiques innovantes au service des Drômoises et des Drômois, de la petite enfance au grand âge.
Située idéalement au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2 h 30 de Paris et de Marseille), entre mer et montagne, la Drôme offre un cadre de vie exceptionnel, conjuguant qualité de vie, richesse naturelle, patrimoine culturel et gastronomie.
Un territoire où il est possible de s’installer durablement et de donner du sens à son engagement professionnel.
Poste à pourvoir
Au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), le Service Handicap Enfants Adultes assure l’évaluation des situations de handicap et l’élaboration des plans de compensation, afin de favoriser l’accès aux droits et d’accompagner le projet de vie des personnes concernées.
En tant qu’Infirmier(ère) Référent(e) Handicap, vous apportez votre expertise paramédicale à l’équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l’évaluation des besoins de compensation et à l’élaboration de réponses adaptées aux situations individuelles.
- Vos missions
- Évaluation : participer à l’évaluation globale des demandes de compensation des personnes en situation de handicap.
- Expertise paramédicale : apporter votre expertise à l’équipe pluridisciplinaire et participer aux cellules de pré-évaluation.
- Plan de compensation : contribuer à l’identification des besoins et à l’élaboration de propositions adaptées au projet de vie des personnes.
- CDAPH : participer à l’élaboration des propositions de décisions soumises à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées.
- Travail pluridisciplinaire : collaborer avec les différents professionnels pour garantir une évaluation globale et cohérente des situations.
- Votre profil
- Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire
- Expérience dans l’accompagnement ou le parcours des personnes en situation de handicap
- Bonne connaissance du handicap, notamment psychique, et des besoins en compensation
- Expérience en rhumatologie et/ou neurologie appréciée
- Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
- Capacité à évaluer les besoins et à proposer un plan de compensation adapté
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Qualités d’écoute, d’empathie et de discrétion professionnelle
- Autonomie, organisation et force de proposition
- Ce que nous offrons
- 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur la base d’un temps complet annuel
- IFSE + prime de fin d’année
- titres restaurant avec participation employeur (4,50 €)
- adhésion au CNAS
- participation santé et prévoyance (sous conditions)
- prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilités durables
- accès gratuit aux stations de ski de la Drôme, au musée de Vassieux, à l’Auberge des Dauphins et à des événements au Château de Grignan
- dispositif actif de formation tout au long du parcours professionnel
- environnement professionnel porteur de sens.
- Date limite de candidature : 28 novembre 2026
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CDD - Infirmier(ère) Référent(e) Handicap - MDA in Valence employeur : DEPARTEMENT DE LA DROME
Le Département de la Drôme est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein du Centre Médico-social de Crest. Avec un fort engagement envers la santé et le bien-être des enfants et des familles, nous favorisons une culture de collaboration et de soutien, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une stabilité propre à la fonction publique territoriale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DEPARTEMENT DE LA DROME
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Infirmier(ère) Référent(e) Handicap - MDA in Valence
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez DEPARTEMENT DE LA DROME, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Infirmier(ère) Référent(e) Handicap - MDA in Valence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEPARTEMENT DE LA DROME
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à DEPARTEMENT DE LA DROME que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
