En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants et soutenir les familles dans un cadre éducatif bienveillant.
- Entreprise: Département de la Drôme, engagé pour l'humain et l'innovation sociale.
- Avantages: 32 jours de congés, télétravail, primes, et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de formation et de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État en éducation spécialisée ou service social, expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Le Département de la Drôme recrute 2 Assistants Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil à Montélimar et Bourg-de-Péage. Fier de ses 2 700 agents, le Département de la Drôme place l’humain au cœur de son action et de sa stratégie d’évolution. Engagé autour de trois priorités fortes – attractivité, proximité et inventivité – il développe des politiques publiques innovantes au service des Drômoises et des Drômois, de la petite enfance au grand âge.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil intervient dans la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance, l’accompagnement des parents et le suivi des enfants confiés, en lien étroit avec les familles d’accueil et les établissements. Dans ce cadre, le Département de la Drôme recrute :
- Assistant Socio-éducatif (H/F) - ASE Accueil territoire Drôme Provençale (Montélimar) - CDD de 10 mois
- Assistant Socio-éducatif (H/F) – ASE Accueil territoire Drôme des Collines (Bourg-de-Péage) – CDD de 7 mois
Vos missions :
- Référence de la situation de l’enfant : Accompagner l’enfant confié au service et assurer le suivi de sa situation familiale.
- Accompagnement à la parentalité : Soutenir la relation parent-enfant dans le cadre d’un projet personnalisé respectant l’autorité parentale.
- Travail avec la famille d’accueil : Accompagner la famille d’accueil et soutenir la posture professionnelle des assistants familiaux.
- Suivi des lieux de vie : Rencontrer les enfants accueillis, les établissements et les lieux de vie.
- Lien avec les autorités : Apporter des éléments de réponse à l’autorité administrative et/ou judiciaire.
Profil recherché :
- Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou d’Assistant de Service Social.
- Expérience en protection de l’enfance / Aide Sociale à l’Enfance souhaitée.
- Connaissance des lois et règlementations en protection de l'enfance.
- Capacité à créer une relation éducative adaptée.
- Réactivité, sens de l’analyse et prise de recul.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Conditions : 32 jours de congés et 17 jours de RTT, télétravail possible jusqu’à 80 jours/an, IFSE + prime de fin d’année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilité durable, adhésion au CNAS (prestations culturelles et sportives), accès gratuit aux stations de ski de la Drôme et aux événements culturels, un dispositif actif de formation, un environnement professionnel porteur de sens.
Contact : Marie-Ange BERTRAND – Conseillère Recrutement Mobilité – 07 60 96 04 57
CDD - Assistants Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil - 2 postes employeur : DEPARTEMENT DE LA DROME
Le Département de la Drôme est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein du Centre Médico-social de Crest. Avec un fort engagement envers la santé et le bien-être des enfants et des familles, nous favorisons une culture de collaboration et de soutien, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une stabilité propre à la fonction publique territoriale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DEPARTEMENT DE LA DROME
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Assistants Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil - 2 postes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez DEPARTEMENT DE LA DROME !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CDD - Assistants Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil - 2 postes.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de DEPARTEMENT DE LA DROME
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de DEPARTEMENT DE LA DROME. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Assistants Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil - 2 postes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez DEPARTEMENT DE LA DROME:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez DEPARTEMENT DE LA DROME. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEPARTEMENT DE LA DROME
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
