En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets pour le maintien à domicile et évaluer les actions de solidarité.
- Entreprise: Département de la Charente-Maritime, acteur clé de la cohésion territoriale.
- Avantages: Contribuer à des politiques publiques essentielles et travailler dans un environnement coopératif.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de collaboration et de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des personnes fragiles tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Connaissance des politiques d'autonomie et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Le Département de la Charente-Maritime recrute ! Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental de la Charente-Maritime agit au quotidien pour près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes. Acteur majeur de la solidarité et de la cohésion territoriale, il intervient notamment dans l’accompagnement social, les infrastructures, l’éducation et l’autonomie. Dans un contexte de transformation des politiques de l’autonomie, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission engagé(e) pour contribuer au maintien à domicile des publics fragiles pour une durée de 9 mois.
Vos missions principales :
- Piloter et suivre le schéma départemental de l’autonomie (2023-2027)
- Suivi et évaluation des actions financées dans le cadre d'adhésion Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA)
- Pilotage du programme d’actions et suivi des indicateurs
- Animation du partenariat (réunions, supports, coordination)
- Reporting et remontée des données
- Accompagner la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD)
- Contribution à la mise en œuvre de la réforme
- Suivi des dispositifs financés
- Instruction des dossiers d’autorisation des SAD mixtes (en lien avec l’ARS)
- Veille juridique et réglementaire
- Élaboration et suivi des plans de contrôle
- Gérer les dotations qualité des SAD
- Analyse des dossiers des services prestataires
- Suivi des indicateurs de contractualisation
- Élaboration des bilans annuels (CNSA, dotations spécifiques…)
- Contribuer à la coordination des acteurs du maintien à domicile
- Accompagnement des campagnes tarifaires
- Appui à la politique départementale autonomie
- Travail en transversalité avec partenaires (ARS, opérateurs, associations…)
Votre expertise :
- Bonne connaissance des politiques publiques de l’autonomie (personnes âgées, handicap, aidants)
- Maîtrise du fonctionnement des SAD/SAAD et des cadres réglementaires associés
- Expérience en gestion de projets financés et suivi d’indicateurs
- Capacités rédactionnelles (notes, bilans, dossiers techniques)
- Aisance avec les outils bureautiques et le reporting
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat
- Capacité à piloter, coordonner et animer un réseau d’acteurs
- Appétence pour le travail transversal et les politiques publiques
Intégrer le Département de la Charente-Maritime, c’est contribuer concrètement à des politiques publiques essentielles, au plus proche des besoins des habitants, dans un environnement riche de sens et de coopération.
Chargé de mission maintien à domicile (H/F) employeur : Département de la Charente-Maritime
Rejoindre le Conseil départemental de la Charente-Maritime, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de près de 655 000 habitants. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la solidarité sont au cœur de nos actions, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés à travers des formations et des projets stimulants. Situé entre terre et mer, notre cadre de travail est non seulement agréable mais également propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Département de la Charente-Maritime
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission maintien à domicile (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Département de la Charente-Maritime
Quand tu repères une offre chez Département de la Charente-Maritime, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission maintien à domicile (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Département de la Charente-Maritime, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Département de la Charente-Maritime, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Département de la Charente-Maritime à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Département de la Charente-Maritime
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Département de la Charente-Maritime et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
