En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour tester et optimiser les performances des applications de grands clients.
- Entreprise: Société innovante spécialisée dans les tests de performance et l'observabilité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la qualité des applications avant leur mise en production.
- Qualifications: Maîtrise des outils de test et compétences en développement requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous travaillerez pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité. Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation des SI de nos clients, vous interviendrez en tant que Consultant sur des projets de mise en œuvre de tests de performance et de monitoring APM/Observabilité. Grâce à votre expérience, vous intégrerez une équipe dédiée aux tests de performances des applications du client avant mise en production.
Vous serez alors chargé de la qualification des besoins du projet en amont, de la réalisation des tests de performance ainsi que des recommandations méthodologiques et technologiques. Vos missions seront :
- Accompagner les Testeurs de l'équipe dans tout le cycle de traitement d'une demande de Test : de la prise en compte, lors du cadrage, à la définition des objectifs du test, la récupération des entrants, l'appropriation et la compréhension de la cinématique fonctionnelle, la préparation du test (Scripting, monitoring), sa planification, son exécution, le traitement des anomalies rencontrées, l'analyse du test et la rédaction du résultat de Tests en mentionnant un avis favorable / défavorable et les réserves à lever avant mise en production, et/ou les recommandations en vue des prochaines itérations de test.
- Assurer sur chaque demande en charge le double regard sur le déroulé des Tests de performance.
- Valider les Résultats de Tests émis par les Testeurs pour publication au demandeur.
Profil candidat :
- Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de tests (LoadRunner, Neoload, JMeter).
- Vous maîtrisez Dynatrace.
- Vous possédez des connaissances solides en base de données : Oracle, MySQL, PostGreSQL.
- Vous avez un bon socle de compétences en développement : langages du type Java, Javascript, Python, PHP, langage C, C++ ou autres.
- Vous avez des compétences DevOps : Kubernetes, Docker, GitLab CI, CI/CD Pipelines.
- Au-delà de vos compétences et forte attirance pour la technique, vous êtes doté de qualités relationnelles, d'un sens du service et d'une créativité face aux problématiques clients.
- Autonome, vous avez le sens des initiatives.
Testeur de Performance employeur : DEODIS
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Incident Problem Change Manager (IPCM) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où la gouvernance IT est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des possibilités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière. Située dans une région propice à l'innovation, notre entreprise propose également des avantages uniques tels que des formations régulières et un cadre de travail flexible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testeur de Performance
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DEODIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DEODIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DEODIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DEODIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testeur de Performance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DEODIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DEODIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEODIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DEODIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DEODIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DEODIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
