En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie de recette pour un programme bancaire innovant.
- Entreprise: Grand groupe bancaire avec une culture agile et collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet de transformation numérique et impactez le secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en gestion de tests multi-équipes et connaissance des méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Avant tout, un pur testeur ou un QA de squad, même très technique, sera hors cible.
Client : grand groupe bancaire (DSI groupe)
Contexte : Renfort sur un programme de rénovation du SI crédit habitat, organisé en squads agiles à l’échelle (SAFe). Le programme couvre tout le parcours : avant-vente, instruction et gestion du prêt. Le consultant pilote l’ensemble des tests du programme, de bout en bout.
Votre rôle :
- Définir et déployer la stratégie de recette globale : méthodologie, politique qualité, exigences d’environnements de test, indicateurs de suivi.
- Mettre en place l’organisation de la recette et le RACI.
- Coordonner et piloter l’exécution des campagnes : tests des squads, tests transverses, TNR.
- Construire les tableaux de bord de suivi (avancement, anomalies, risques) et consolider les résultats.
- Assurer le reporting à plusieurs niveaux : direction programme, écosystème, équipes de développement.
- Animer les instances : comités hebdomadaires, GO / NO GO, points de synchronisation.
- Travailler au quotidien avec la coordination transverse (Lead PO, RTE, Lead Tech) sur les plannings, les dépendances entre squads et produits, les jeux de données et les environnements.
Prérequis indispensables :
- Expérience confirmée de Test Manager / Test Lead sur un programme multi-équipes (pas seulement une recette projet ou une squad).
- Définition de stratégie de test globale et mise en place d’une organisation de recette déjà réalisées.
- Pratique de l’agilité à l’échelle (SAFe ou équivalent : PI Planning, synchronisation entre squads).
- Pilotage par KPIs et dashboards (Jira/Xray, HP ALM ou équivalent, plus Power BI, Confluence ou Excel avancé).
- Animation de comités et GO / NO GO, avec un discours adapté au niveau direction.
Appréciés :
- Connaissance du domaine bancaire, idéalement du crédit habitat (parcours avant-vente, instruction, gestion).
- Certification ISTQB (Test Manager / Advanced) et connaissance des référentiels TMMi et ISO.
- Pratiques shift-left, pyramide de tests, automatisation des TNR.
- Expérience des environnements de test : définition des besoins et orchestration.
Profil : 8 ans d’expérience ou plus dans les tests, dont plusieurs années en pilotage de recette programme.
Test Lead / Responsable de recette programme (H/F) — Secteur bancaire, crédit habitat employeur : DEODIS
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