En un coup d'œil
- Missions: Piloter les tests d'un programme de rénovation du SI crédit habitat en mode agile.
- Entreprise: Grand groupe bancaire avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes agiles et participez à des comités décisionnels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet impactant dans le secteur bancaire et développez vos compétences en gestion de tests.
- Qualifications: Expérience confirmée en tant que Test Manager sur des programmes multi-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Avant tout, un pur testeur ou un QA de squad, même très technique, sera hors cible.
Client : grand groupe bancaire (DSI groupe)
Contexte : Renfort sur un programme de rénovation du SI crédit habitat, organisé en squads agiles à l’échelle (SAFe). Le programme couvre tout le parcours : avant-vente, instruction et gestion du prêt.
Votre rôle :
- Définir et déployer la stratégie de recette globale : méthodologie, politique qualité, exigences d’environnements de test, indicateurs de suivi.
- Mettre en place l’organisation de la recette et le RACI.
- Coordonner et piloter l’exécution des campagnes : tests des squads, tests transverses, TNR.
- Construire les tableaux de bord de suivi (avancement, anomalies, risques) et consolider les résultats.
- Assurer le reporting à plusieurs niveaux : direction programme, écosystème, équipes de développement.
- Animer les instances : comités hebdomadaires, GO / NO GO, points de synchronisation.
- Travailler au quotidien avec la coordination transverse (Lead PO, RTE, Lead Tech) sur les plannings, les dépendances entre squads et produits, les jeux de données et les environnements.
Prérequis indispensables :
- Expérience confirmée de Test Manager / Test Lead sur un programme multi-équipes (pas seulement une recette projet ou une squad).
- Définition de stratégie de test globale et mise en place d’une organisation de recette déjà réalisées.
- Pratique de l’agilité à l’échelle (SAFe ou équivalent : PI Planning, synchronisation entre squads).
- Pilotage par KPIs et dashboards (Jira/Xray, HP ALM ou équivalent, plus Power BI, Confluence ou Excel avancé).
- Animation de comités et GO / NO GO, avec un discours adapté au niveau direction.
Appréciés :
- Connaissance du domaine bancaire, idéalement du crédit habitat (parcours avant-vente, instruction, gestion).
- Certification ISTQB (Test Manager / Advanced) et connaissance des référentiels TMMi et ISO.
- Pratiques shift-left, pyramide de tests, automatisation des TNR.
- Expérience des environnements de test : définition des besoins et orchestration.
Profil : 8 ans d’expérience ou plus dans les tests, dont plusieurs années en pilotage de recette programme.
Test Lead / Responsable de recette programme (H/F) — Secteur bancaire, crédit habitat in Lyon employeur : Deodis SA
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur / Architecte Directus Senior, c'est intégrer une entreprise innovante qui valorise la collaboration et l'excellence technique. Nous offrons un environnement de travail dynamique où les idées sont encouragées, des opportunités de développement professionnel continu, ainsi que des avantages uniques liés à notre localisation stratégique. Ici, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la réussite collective.
