En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'implémentation d'une solution de paie pour plus de 10 pays.
- Entreprise: DentalMonitoring, scale-up innovante dans le secteur MedTech.
- Avantages: Travail hybride, carte déjeuner, événements internes et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre multiculturel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à un projet international stimulant.
- Qualifications: Formation en management et expérience en paie multi-pays requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche un·e Payroll Implementation & Operations Specialist pour un contrat à durée déterminée de 6 à 9 mois. Ce poste a pour objectif principal de contribuer à l’implémentation d’une solution globale de paie couvrant nos entités dans plus de 10 pays. Le projet génère un surcroît d’activité temporaire pour nos équipes, nécessitant un renfort opérationnel et stratégique.
Les missions du Payroll Implementation & Operations Specialist :
- Implémentation de la solution globale de paie
- Coordonner les activités de déploiement : migration des données, paramétrage, tests, recettes
- Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, Finance, IT) et externes (prestataires internationaux)
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques paie tout en tenant compte des spécificités locales
- Renforcement des contrôles et process
- Appuyer l’amélioration continue des processus paie existants
- Structurer les contrôles internes et mettre en place des indicateurs de suivi
- Identifier les zones de risques et proposer des actions correctives
- Soutien opérationnel temporaire
- Renforcer les équipes dans la gestion mensuelle des paies pendant les phases critiques du projet
- Appuyer la coordination et la qualité des traitements en lien avec les RH locaux
- Contribuer ponctuellement à la continuité de l’activité durant une absence temporaire dans l’équipe
Ce que l’équipe People peut vous apporter :
- Une exposition quotidienne à un environnement international stimulant
- La force d’une équipe soudée, bienveillante et engagée
- L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au scaling d'une entreprise en croissance
Ce job est fait pour vous si :
- Vous avez suivi une formation de type Master en Management, École de Commerce complétée d’un DU Gestion de la paie ou bien équivalent
- Vous avez une expérience significative en paie multi-pays ou internationale, idéalement dans un contexte de transformation
- Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie et ses enjeux de conformité
- Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet et/ou en implémentation d’outils paie
- Vous êtes à l’aise avec Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) pour les analyses de données paie
- Vous êtes rigoureux·euse, autonome et êtes en capacité de gérer des priorités multiples
- Vous traitez les données sensibles avec éthique et professionnalisme, dans le respect total de la confidentialité
- Vous êtes adaptable et votre curiosité vous pousse à apprendre en continu
- Vous recherchez un environnement scale-up / start-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiatives
- Vous avez un niveau minimum C1 en Anglais et en Français
Encore mieux si vous êtes/avez :
- Vous avez travaillé dans un contexte de centralisation/harmonisation de processus paie à l’échelle internationale
- La connaissance d’un prestataire global est appréciée
Chez DentalMonitoring nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre rôle :
- Un fort potentiel de collaboration ! C'est une valeur fondamentale et notre équipe de chercheurs, de médecins, de développeurs, de vendeurs et toutes nos parties prenantes travaillent ensemble pour mettre nos clients au premier plan !
- DentalMonitoring est une entreprise diversifiée et multiculturelle : plus de 35 nationalités sont représentées dans nos équipes
Ce que nous apportons à nos collaborateurs :
- Vos idées seront entendues et considérées. Le feedback fait partie de nos pratiques et la prise d'initiatives est encouragée et accompagnée
- Les équipes feront de leur mieux afin de vous aider dans le développement de vos projets. Nous avons tous à apprendre !
- Nous accordons une grande importance à l'équilibre vie pro / vie perso
Voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier :
- Carte déjeuner Swile
- Plan d’actions gratuites
- Mode de travail hybride possible
- Événements internes
- Poste basé à Paris
DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous·tes nos collaborateurs·trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageons également à fournir des aménagements adaptés pour les personnes en situation de handicap.
Payroll Implementation & Operations Specialist - Paris employeur : DentalMonitoring
Rejoindre notre entreprise innovante dans le secteur de la MedTech à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la santé mondiale. En tant que Payroll Implementation & Operations Specialist, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'implémentation de solutions de paie à l'échelle internationale, tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Payroll Implementation & Operations Specialist - Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement DentalMonitoring, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Payroll Implementation & Operations Specialist - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre DentalMonitoring. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DentalMonitoring
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de DentalMonitoring que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de DentalMonitoring. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
