En un coup d'œil
- Missions: Diriger le projet Efficy, gérer les groupes de travail et assurer la liaison avec les développeurs.
- Entreprise: Société innovante spécialisée dans la gestion de données et CRM.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la qualité des données et améliorez l'adoption des utilisateurs dans un cadre Agile.
- Qualifications: Expérience en CRM, compréhension des applications web et méthodologies Agile.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En raison de l'évolution constante de l'outil Efficy, sa gestion et le pilotage de son développement constituent un projet à part entière. La mission consiste à diriger ce projet au niveau DRT, à faciliter et gérer le groupe de travail Efficy, et à servir d'interface avec l'éditeur de logiciels responsable du développement, ainsi qu'avec les chefs de projet des applications connectées à Efficy.
Missions
- Gouvernance des données
- Création et maintenance du catalogue de données
- Création et maintenance de la cartographie des processus soutenue par l'application
- Harmonisation des pratiques
- Documentation, formation, enquêtes de satisfaction
- Documentation : création et maintenance d'un site d'aide dédié à l'application
- Formation : création de tutoriels vidéo, formation des représentants des instituts
- Satisfaction interne : réalisation d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
- Spécifications fonctionnelles utilisant la méthodologie Agile
- Facilitation du groupe de travail Efficy en utilisant la méthodologie Agile
- Gestion du backlog produit
- Corrections de bogues
- Nouvelles fonctionnalités de l'application
- Scripts de mise à jour en masse
- Interactions avec les développeurs de DataLab pour le modélisation de l'entrepôt de données associé à l'application
- Administration
- Support utilisateur de niveau 2
- Contrôle de la qualité des données
- Mises à jour de données en masse
- Maintenance des dépôts communs
- Gestion et audit des droits utilisateurs conformément aux directives CEA Grenoble OSSI
Livrables attendus : catalogue de données à jour, cartographie des processus, règles communes de saisie des données, documentation utilisateur, tutoriels de formation, backlog produit priorisé, spécifications fonctionnelles, rapports de contrôle de la qualité des données, scripts de mise à jour en masse, et rapports du groupe de travail Efficy.
Profil souhaité : consultant fonctionnel CRM avec une solide compréhension des applications web, des bases de données et des méthodologies Agile, capable de faire le lien entre les utilisateurs métiers, les représentants des instituts, les équipes techniques et le fournisseur Efficy.
Résultats attendus : amélioration de la qualité et de la cohérence des données, meilleure adoption de l'application par les utilisateurs, priorisation structurée des améliorations, réduction des problèmes liés aux anomalies, et gestion sécurisée des droits utilisateurs.
Compétences :
- Techniques : connaissance de l'architecture des applications web et des bases de données, compétences solides en Transact-SQL, compétences en architecture et modélisation d'entrepôts de données.
- Organisationnelles : gestion de projet informatique utilisant la méthodologie Agile, cartographie des processus.
- Écrites : spécifications fonctionnelles, comptes rendus de réunion, présentations PowerPoint.
- Interpersonnelles : facilitation d'un groupe de travail, conduite d'entretiens.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
EFFICY-OP CRM Consultant in Grenoble employeur : Demartino Law
En tant qu'employeur, Keoni offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les consultants CRM souhaitant évoluer dans un cadre innovant. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur la gouvernance des données, les employés bénéficient d'une culture axée sur l'amélioration continue et la satisfaction client. De plus, le travail à distance permet une flexibilité appréciable, tout en étant intégré dans un projet passionnant qui façonne l'avenir des outils CRM.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EFFICY-OP CRM Consultant in Grenoble
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Demartino Law. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par EFFICY-OP CRM Consultant chez Demartino Law, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EFFICY-OP CRM Consultant in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Demartino Law.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Demartino Law.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Demartino Law
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Demartino Law. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Demartino Law avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
