En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie d'approvisionnement indirect pour optimiser les coûts et améliorer la performance des fournisseurs.
- Entreprise: Audika, leader en santé auditive avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Opportunités de formation continue et progression de carrière dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des interactions régulières en français et en anglais.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie d'approvisionnement tout en travaillant avec une équipe engagée et passionnée.
- Qualifications: Master en approvisionnement ou domaine équivalent, 8 à 12 ans d'expérience en achats.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
- Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert
- Indirect Procurement Category Manager M/W
Responsibilities
Indirect Procurement Category Manager M/W , responsible for the Audika France scope, you define and implement the indirect procurement strategy to optimize costs, improve supplier performance, and meet business needs.
Reporting directly to the Director Indirect Procurement, you also contribute to Demant Group initiatives aimed at harmonizing practices and developing synergies.
In this role, your responsibilities will include
- DEFINE AND DEPLOY THE LOCAL INDIRECT PROCUREMENT STRATEGY (France)
- Act as the procurement business partner for Audika France management teams and stakeholders by identifying and implementing cost optimization and value creation opportunities.
- Lead procurement projects within the Audika France scope (Marketing, Professional Services, Human Resources, Fleet Management, Local IT, and other indirect spend categories), from market analysis to contracting and supplier performance monitoring.
- Drive supplier base rationalization, standardization, and optimization initiatives while ensuring compliance with Demant Group Procurement policies and procedures.
- Monitor achieved savings, ongoing projects, and procurement performance indicators.
- CONTRIBUTE TO EUROPEAN AND GROUP PROCUREMENT PROJECTS
- Lead the implementation of Group procurement strategies, processes, and tools within Audika France.
- Support cross-functional European procurement projects by developing synergies, best practices, and value creation opportunities across the Group’s different entities.
- Support initiatives aimed at improving supplier performance, risk management, sustainability, and operational efficiency.
- Contribute to the development and implementation of common procurement strategies across multiple countries or business areas.
- PROMOTE AND DEVELOP THE PROCUREMENT FUNCTION
- Build trusted relationships with stakeholders at local, regional, and Group levels to support business needs and promote the Procurement function.
- Ensure regular communication with management teams and prepare the analyses, recommendations, reports, and presentations required to support decision-making.
- Lead continuous improvement initiatives related to local procurement processes and supplier management to enhance performance and operational efficiency.
- Manage cross-functional projects and carry out any additional assignments entrusted by management within the scope of the role’s responsibilities.
The list of responsibilities may evolve according to organizational needs and is neither exhaustive nor restrictive.
The employee may be required to perform other duties related to their qualifications.
- #aud_fr for Audika France#LI-CS1
- Master’s degree in Procurement, Supply Chain, or an equivalent field.
- Minimum of 8 to 12 years of experience in procurement, ideally within indirect procurement categories.
- Previous experience in an international environment.
- Fluency in French is required for this position. The role is based in Paris and involves daily interactions in French.
- Fluent in English (regular interactions in English).
- Proficiency in data analysis tools and procurement information systems (e-sourcing, supplier management, ERP).
- Strong knowledge of tendering processes, supplier evaluation, and contract management.
- Recognized ability to conduct high-stakes supplier negotiations, develop long-term partnerships, and protect the company’s interests.
- Ability to analyze markets, identify optimization opportunities, and contribute to procurement performance improvement.
- Recognized for strong negotiation skills, a collaborative mindset, attention to detail, and strong organizational skills.
Whoweare?
With over 45 years of expertise dedicated to hearing care and 650 clinics across France, Audika is the leading brand in hearing health.
Our 1,400 employees are committed every day to helping as many people as possible hear better and transform their lives.
As a company on a human scale, Audika combines a local presence with the strength of the international Demant Group.
Caring for our teams as much as for our customers is a priority, recognised by the Great Place To Work 2025, Customer Service of the Year 2026 and France’s Favourite Brand since 2022 awards.
Joining Audika means bringing out the best in yourself in the service of our commitment, with ongoing training and opportunities for career progression.
#J-18808-Ljbffr
Indirect Procurement Category Manager M/W in Paris employeur : Demant
Demant est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Gennevilliers. En tant que Technicien support en Audiologie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une petite équipe soudée, tout en contribuant à des solutions innovantes pour le secteur de l'audiologie. Avec un fort accent sur la collaboration et l'épanouissement personnel, Demant s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Indirect Procurement Category Manager M/W in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Demant.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Demant, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Demant. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Indirect Procurement Category Manager M/W in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Demant.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Demant. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Demant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Demant
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Demant veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Demant sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !