En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pour garantir l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées.
- Entreprise: Fondation Delta Plus, acteur engagé dans le médico-social.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste à temps plein, renouvelable, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 5175 - 6325 € par mois.
Résumé : Chef de service H/F - EANM appartements semi autonomie et SAVS
Modalité : Temps plein
Type de contrat : CDD
Profil recherché
- Diplôme supérieur de niveau 6 requis;
- Expérience d’encadrement appréciée;
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Savoirs et savoir-faire
- Coordonner l’activité d’une équipe;
- Capacité rédactionnelle;
- Connaissance de l’outil informatique;
- Rendre compte.
Savoir être professionnels
- Capacité à fédérer une équipe;
- Qualités d’écoute, sens de la communication et de la médiation;
- Sens de l’éthique et du respect des personnes accompagnées;
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité;
- Capacité de décision;
- Disponibilité et adaptabilité.
Le/la chef de service assurera la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation du projet d’établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Fondation DELTA PLUS. Il/elle garantira la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées vers l’autonomie et l’inclusion sociale, tout en animant et coordonnant l’équipe pluridisciplinaire.
Dans le respect du projet stratégique pluriannuel de la Fondation et dans le cadre de la transformation de l’offre en lien avec les directeurs et les services supports, le/la chef de service est garant :
- De la mise en œuvre de tous les outils de la loi 2002.2;
- De la mise en œuvre des mesures garantissant la sécurité, des personnes accueillies, des professionnels et des biens;
- De la qualité des prestations en référence aux recommandations de l'HAS;
- De l’organisation socio-éducative en réponse aux projets personnalisés des personnes accueillies;
- Du management et de l’animation de l’équipe pluri professionnelle en étroite collaboration avec la cadre de santé;
- De la gestion administrative et budgétaire (plannings, remplacements, contrôle des relevés horaires, des justificatifs de dépenses…);
- De l’impulsion de la dynamique RSE;
- Du partenariat avec les familles, les représentants légaux et l’ensemble des parties prenantes.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : Début septembre. La Fondation accompagne des adultes en situation de handicap en plaçant l’autonomie, l’inclusion sociale et le projet de vie individualisé au cœur de son action.
Tous les établissements partagent des enjeux communs : adaptation des gestes du quotidien, soutien à l’autodétermination, maintien de l’estime de soi et continuité éducative et médicale, en lien avec les familles et partenaires.
L’EANM – Appartements de semi autonomie regroupent des logements individuels en cœur de ville, permettant de travailler la transition vers l’autonomie dans un cadre sécurisé et adapté aux besoins de chacun.
L’EANM - Appartements de semi-autonomie accompagnent des personnes recherchant un lieu de vie indépendant à mi-chemin entre le logement individuel institutionnel et le SAVS. L’équipe accompagne les personnes vers une autonomie progressive, en adaptant les niveaux de soutien aux besoins individuels, aux capacités et aux projets de vie, tout en garantissant un encadrement sécurisé et un accompagnement éducatif adapté.
Le SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale est constitué d’une équipe qui accompagne des adultes en situation de handicap dans leur quotidien. Le service aide à favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’accès aux droits, au logement, à la santé et à l’emploi. L’accompagnement est personnalisé, construit avec la personne selon ses besoins et ses projets de vie.
Conditions d’emploi
- Convention Collective de Travail 1966 / statut cadre (cadre classe 2 niveau 2), astreinte possible selon l’organisation du service;
- Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2, reprise d’ancienneté possible;
- Temps de travail : Forfait jour.
La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations; Démarche de QVT; Existence d’un Projet Stratégique Pluriannuel; Politique de formation et optimisation des parcours professionnels.
Les salariés peuvent bénéficier d’une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : Mécanique auto & motoculture; Entretien des espaces verts.
Chef de service H/F - EANM appartements semi autonomie et SAVS - 18/08/2026 employeur : Deltaplus87
Rejoindre notre fondation à Limoges en tant que Maître de Maison, c'est intégrer une équipe engagée dans le médico-social, où l'hygiène et la gestion des stocks sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une rémunération équitable selon la convention collective, le tout dans une ambiance respectueuse et bienveillante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F - EANM appartements semi autonomie et SAVS - 18/08/2026
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Deltaplus87 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service H/F - EANM appartements semi autonomie et SAVS - 18/08/2026.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Deltaplus87
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Deltaplus87. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F - EANM appartements semi autonomie et SAVS - 18/08/2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Deltaplus87:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Deltaplus87. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deltaplus87
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
