Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F

Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F

Apt Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
Delta Plus

En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez la transformation financière et optimisez la planification et le reporting.
  • Entreprise: Delta Plus, leader mondial des solutions de protection individuelle et collective.
  • Avantages: Impact stratégique direct, environnement dynamique et opportunités de croissance.
  • Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion dans un cadre international.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et contribuez à une mission passionnante.
  • Qualifications: 10 ans d'expérience en FP&A et compétences analytiques solides.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.

Nous recrutons !

FP&A Manager – Pilotez la transformation financière et le Business Partnership

Nous sommes ravis d’annoncer la création d’un poste de FP&A Manager pour renforcer notre équipe finance et améliorer la performance de notre organisation. Si vous souhaitez structurer et mettre en place des processus FP&A de pointe, c’est une opportunité unique de faire la différence !

À propos du poste

En tant que premier Finance Business Partner/ FP&A Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’industrialisation, la structuration et l’optimisation de la planification financière, du forecasting et de l’analyse de la performance à l’échelle du groupe. Vous piloterez la mise en place d’un outil EPM pour moderniser nos processus de reporting et améliorer la prise de décision basée sur la donnée. Ce rôle est au cœur de la transformation financière, avec pour objectif d’évoluer d’un reporting traditionnel vers une fonction prospective et à forte valeur ajoutée.

Responsabilités principales

  • Modernisation des processus FP&A : Développer et mettre en œuvre des modèles avancés de planification, prévisions et reporting financier.
  • Mise en place d’un EPM : Piloter le choix, le déploiement et l’adoption d’un Enterprise Performance Management (EPM).
  • Planification & Forecasting : Gérer les budgets, rolling forecasts et modèles financiers stratégiques.
  • Analyse de la performance & Insights : Suivre les KPIs clés, analyser les écarts et formuler des recommandations actionnables auprès du management.
  • Business Partnering : Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et les filiales internationales pour optimiser la performance et l’efficacité.
  • Automatisation & Optimisation des Process : Améliorer la fiabilité et la rapidité du reporting grâce à la digitalisation.

Profil recherché

  • 10 ans d’expérience en FP&A, Contrôle de Gestion ou Transformation Financière.
  • Expérience significative en systèmes financiers, data analytics et automatisation des processus.
  • Expérience avérée dans la mise en place ou l’utilisation d’outils de gestion de la performance (ex. : Anaplan, OneStream, Tagetik, Oracle EPM).
  • Excellentes compétences analytiques, maîtrise des modèles financiers et analyses de scénarios.
  • Vision orientée business, proactif(ve), à l’aise dans un environnement international multi-entités.
  • Excellente maîtrise d’Excel & des outils BI (Power BI, Tableau, Birst).
  • Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les parties prenantes de haut niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Créer et structurer une nouvelle fonction clé au sein de la direction financière.
  • Piloter une transformation majeure en déployant un EPM et en digitalisant la finance.
  • Travailler en proximité avec le top management et avoir un impact stratégique direct.
  • Évoluer dans un groupe dynamique, en forte croissance et à dimension internationale.

Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.

  • People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
  • Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.
  • Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.

Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F employeur : Delta Plus

Delta Plus est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que leader dans le domaine de la sécurité au travail, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle à travers des projets internationaux stimulants, tout en valorisant le bien-être de nos employés grâce à des programmes de développement personnel et des avantages compétitifs. Rejoindre Delta Plus, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui s'engage à protéger les travailleurs du monde entier.

Delta Plus

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Delta Plus

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Delta Plus. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F chez Delta Plus, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Finance Business Partner/ FP&A Manager H/F

Planification financière
Forecasting
Analyse de la performance
Business Partnering
Automatisation des processus
Outils EPM (Anaplan, OneStream, Tagetik, Oracle EPM)
Compétences analytiques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Delta Plus.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Delta Plus.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Delta Plus

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Delta Plus. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Delta Plus avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.