En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants et innovants.
- Entreprise: Deloitte, leader en conseil avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire avec un fort esprit d'équipe et des événements de vie d'équipe.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de transformation impactants et développez vos compétences dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en design ou transformation d'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous rejoindrez l'équipe Organization Design (OD) dont la mission est d'accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business.
L'équipe combine des approches analytiques, collaboratives et orientées expérience collaborateur afin de concevoir des organisations à la fois efficaces, engagées et adaptées aux enjeux de long terme
Vos missions
En vous appuyant sur des démarches et des outils innovants, vous interviendrez dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle, ou de transformation des métiers.
Vous accompagnerez les équipes dirigeantes dans leurs programmes de transformation organisationnelle, du cœur de métier aux fonctions support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client, etc.), afin de :
- Décliner la stratégie de l'entreprise en ambitions stratégiques mesurables et en initiatives opérationnelles ;
- Cartographier l'organisation existante – toutes lignes business et fonctions confondues ;
- Concevoir la nouvelle structure de l'organisation, son dimensionnement et son modèle opérationnel cible ;
- Définir les futures instances de gouvernance, les futurs rôles et interactions dans l'organisation ;
- Intégrer un dispositif de gestion des compétences et des emplois permettant d'anticiper l'évolution des métiers compétences pour soutenir la transformation de l'organisation et son écosystème ;
- Développer une gestion de compétences axées sur l'expérience collaborateur, le développement de l'organisation et son implantation territoriale ;
- Repenser les modes de travail et de collaboration de l'organisation, tout en intégrant les nouvelles attentes des collaborateurs liées aux espaces de travail et au travail hybride ;
- Préparer le dossier économique de la transformation, type Business Case ;
- Définir la feuille de route de transformation de l'organisation ;
- Préparer le déploiement de la transformation et la conduite le changement.
Vous contribuerez également
- Au développement de nos offres et à leur éminence : construction et développement des offres de la firme en contribuant à la mise à jour des méthodologies et outils Deloitte et en participant à les faire connaitre via des publications et évènements.
- A la croissance de notre connaissance et à l'innovation de nos approches : capitalisation et partage des missions passées, veille sur les tendances et innovations du marché.
- A la vie d'équipe : organisation des évènements de vie d'équipe, etc.
Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion.
Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés.
Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH...).
- Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international;
- Vous bénéficiez d'une première expérience en design d'organisation / transformation d'organisation (toute fonction/ligne business confondu);
- Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies
- Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;
- Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
- Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition ;
- Vous êtes à l'aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel
Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s'intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s'inscrit.
#ALLIN : itous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif. /i
- Summary
- Location: Paris La Défense
- Type: Full time
Consultant expérimenté Organization Design F/H in Paris employeur : Deloitte
Deloitte est un employeur de choix à Strasbourg, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'auditeur junior analyste, vous bénéficierez de programmes de formation continue pour développer vos compétences tout en travaillant aux côtés d'experts de divers domaines, ce qui vous permettra d'évoluer rapidement dans votre carrière. Rejoindre Deloitte, c'est s'engager dans une mission significative qui contribue à la performance durable des entreprises, tout en profitant d'un management de proximité et d'opportunités de croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant expérimenté Organization Design F/H in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Deloitte.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant expérimenté Organization Design F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Deloitte.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant expérimenté Organization Design F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Deloitte. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Deloitte. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
