En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
- Entreprise: Deloitte, cabinet multidisciplinaire leader sur le marché.
- Avantages: Formation dédiée, management de proximité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif où chaque candidat a sa place.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en paie et GTA tout en travaillant sur des projets stimulants.
- Qualifications: Expérience en paie, compétences en gestion de projet et maîtrise des outils spécifiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.
L'activité Payroll du département Human Capital recrute des consultants et chefs de projets spécialisés en Paie et GTA, désireux d'intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d'accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.
Vous serez amenés en nous rejoignant à intervenir sur les typologies de missions suivantes :
- Aide au choix de solutions
- Cadrage des besoins et rédaction de cahiers des charges
- Pilotage de consultations éditeurs et analyse comparative
- Pilotage de projets AMOA
- Coordination des parties prenantes métier et IT
- Suivi des plannings, risques et qualité des livrables
- Recette & sécurisation des déploiements
- Définition et pilotage de la stratégie de tests
- Garantie de la fiabilité des solutions avant mise en production
- Conduite du changement & déploiement
- Accompagnement des utilisateurs et formation
- Contribution à l'adoption des nouveaux outils et processus
- Optimisation & pilotage de la performance
- Mise en place de KPI et tableaux de bord
- Amélioration continue des processus paie / GTA
En complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :
- Participez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertise
- Partagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté Paie et GTA
- Participez à la mise en place d'outils et méthodologie innovants pour appuyer le développement de l'activité
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Opérationnelle
- Expertise approfondie paie (multi-conventions idéalement)
- Maîtrise avancée des processus de reprise / bascule / RUN
- Vision globale paie + GTA + impacts SI
- Pilotage projet
- Préparation et animation de comités projets, suivi des risques, suivi des actions
- Animation d'ateliers métiers lors de la phase de conception
- Préparation de la stratégie de recette
- Formalisation et pilotage de la stratégie de recette (planning, couverture, priorisation)
- Supervision des reprises de données (règles, contrôles, anomalies)
- Accompagnement aux tests des interfaces Paie/GTA
- Sécurisation de la bascule et du démarrage
Expertise outils
- Bonne maîtrise d'au moins un des solutions suivantes :
- ADP DGE ou LINK
- CEGID HR Ultimate
- CEGEDIM SRH
- DEEL
- HOROQUARTZ
- ASYS CHRONOS
- OCTIME
- KELIO
Capacité à challenger les paramétrages.
Data & contrôle
- Construction de plans de contrôle de paie
- Analyse de masse (écarts, anomalies structurantes)
- Logique de sécurisation (audit / fiabilisation)
Softskills : Capacité à challenger les éditeurs et à sécuriser la phase de conception / Leadership opérationnel / Capacité à rassurer le client en phase critique / Force de proposition / Bonne pédagogie et communication / Bonne capacité d'anticipation.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
Summary Location: Paris La Défense Type: Full time
Consultant Senior Payroll & GTA F/H employeur : Deloitte
Deloitte est un employeur de choix à Lyon, offrant un environnement dynamique et inclusif où les ingénieurs auditeurs financiers peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un management de proximité, vous serez soutenu dans votre développement professionnel tout en collaborant avec des experts de divers domaines. Rejoindre Deloitte, c'est participer à des missions d'envergure qui garantissent la fiabilité des données financières et extra-financières, tout en contribuant à la performance durable des organisations.
