En un coup d'œil
- Missions: Supportez et améliorez les solutions Workday tout en résolvant des incidents utilisateurs.
- Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit, avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement de travail flexible, opportunités de croissance et bien-être au travail.
- Autres infos: Expérience enrichissante dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un cadre international.
- Qualifications: Compréhension des processus RH et compétences en paramétrage fonctionnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous rejoignez le Pôle Delivery de Deloitte Technology & Transformation, poste basé à Strasbourg.
Missions principales
- Support fonctionnel et applicatif
- Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les solutions Workday.
- Analyser, qualifier et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs.
- Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA.
- Identifier les causes racines des incidents récurrents et proposer des actions correctives.
- Maintenance évolutive
- Participer au paramétrage et aux évolutions fonctionnelles des solutions.
- Analyser les demandes d'évolution et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Réaliser les tests unitaires et accompagner les recettes utilisateurs.
- Participer aux montées de version (releases trimestrielles Workday).
- Accompagnement métier
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle.
- Gestion des données et interfaces
- Contrôler la qualité des données RH.
- Participer aux activités de data management.
- Assurer le suivi des interfaces avec les autres systèmes (paie, IAM, finance, LMS, etc.).
- Participer à l'analyse des anomalies d'intégration.
Compétences recherchées
Fonctionnelles
Bonne compréhension des processus RH : Core HR, Administration du personnel, Recrutement, Onboarding, Performance, Formation, Compensation, Gestion des talents
Outils
Workday HCM Core Recruiting Talent & Performance Learning Compensation Reporting Techniques Paramétrage fonctionnel SIRH Gestion des interfaces Tests et recette Reporting RH Analyse de données RH
Atouts supplémentaires
- Certification Workday
- Expérience en Centre de Services ou TMA
- Expérience de support international
ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif
Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.
Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.
Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.
Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour.
C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien‑être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
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Analyst Workday F/H in Strasbourg employeur : Deloitte Conseil
Deloitte est un employeur de choix, offrant à ses consultants et managers en SAP l'opportunité de travailler sur des projets de transformation passionnants pour des clients prestigieux dans divers secteurs. Avec un environnement de travail inclusif et dynamique, Deloitte favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, permettant à chaque employé de s'épanouir et de progresser dans sa carrière. Rejoindre Deloitte, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et son esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyst Workday F/H in Strasbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Analyst Workday F/H chez Deloitte Conseil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyst Workday F/H in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Deloitte Conseil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Deloitte Conseil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte Conseil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Deloitte Conseil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Deloitte Conseil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Deloitte Conseil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
