En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leurs transformations sociales et fusions-acquisitions.
- Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, formations continues et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets internationaux.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets de transformation tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Expérience en conseil ou entreprise, connaissances en ressources humaines et droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Vous interviendrez aussi bien auprès de nos équipes de consultants que des directions générales et des managers pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :
- Fusions-Acquisitions et Transformation du modèle social : Conception et mise en œuvre de stratégies de transformation sociale (politiques sociales, organisation, talent, futur du travail).
- Réalisation de due diligences sociales (rémunération, retraite, talent, climat social, etc.).
- Contribution aux projets de PMI et d’harmonisation des statuts sociaux : scénarios d’intégration, analyse des risques/opportunités, définition de la cible sociale, stratégie de négociation avec les partenaires sociaux.
- Chiffrage des préconisations et scénarios d’intégration/harmonisation.
- Évaluation de la conformité et de la performance de la politique sociale et des organisations, et définition de plans d’action.
- Ingénierie sociale et Restructuration : Accompagnement stratégique des clients dans leurs relations individuelles et collectives : licenciements économiques, restructurations et PSE, accords collectifs, calendrier social, systèmes d’évaluation, refonte du management, évolution des espaces de travail.
- Contribution à la sécurisation des opérations de croissance interne et externe (structuration, prix, documentation juridique).
- Analyse et synthèse des informations stratégiques et financières, rédaction de notes pour la gouvernance des projets.
- Embarquement du corps social.
- Évaluation des impacts des projets de transformation et identification des risques pour les parties prenantes.
- Conception de plans d’accompagnement au changement et des livrables associés.
- Définition et production de la communication sociale.
- Partage d’une vision claire de la transformation pour renforcer l’engagement, l’efficacité collective et la performance.
- Gestion de projet complexe : PMO de projets européens et internationaux et gestion de projet en contexte de crise.
- Coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, budgets et ressources, reporting et optimisation du portefeuille de projets.
- Contribution interne : Participation aux groupes de travail de la communauté « Stratégie sociale & M&A » et de la practice « Transformation & Organisation ».
- Contribution à la rédaction de propositions commerciales, d’offres de service, d’études de marché et de benchmarks.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur l’une ou l’ensemble des thématiques suivantes : ingénierie sociale, restructuration, ressources humaines/relations sociales, transformation en temps de crise.
Vous avez des connaissances solides en ressources humaines et droit du travail (individuel et collectif). Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre capacité à monter en compétence sur de nouveaux sujets. Curieux, rigoureux et persévérant, vous êtes résolument orienté client et privilégiez le travail en équipe.
Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition. Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel. Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.
Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour.
C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Consultant Expérimenté Stratégie Sociale et M&A F/H in Puteaux employeur : Deloitte Conseil
Deloitte est un employeur de choix, offrant à ses consultants et managers en SAP l'opportunité de travailler sur des projets de transformation passionnants pour des clients prestigieux dans divers secteurs. Avec un environnement de travail inclusif et dynamique, Deloitte favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, permettant à chaque employé de s'épanouir et de progresser dans sa carrière. Rejoindre Deloitte, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et son esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Expérimenté Stratégie Sociale et M&A F/H in Puteaux
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Deloitte Conseil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Deloitte Conseil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Deloitte Conseil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Deloitte Conseil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Expérimenté Stratégie Sociale et M&A F/H in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Deloitte Conseil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte Conseil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Deloitte Conseil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Deloitte Conseil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
