En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les entreprises du secteur Banque/Finance sur la gestion des risques SI.
- Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, formations variées et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité, la diversité et l'inclusion dans le processus de recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des systèmes d'information.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 6 ans d'expérience dans le secteur financier ou conseil.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Vous intégrerez nos équipes Audit IT secteur FSI en tant que Consultant Manager. Nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos talents ont ainsi l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où les maître-mots sont cohésion et solidarité.
Responsabilités
Vous interviendrez pour conseiller et accompagner les entreprises du secteur Banque/Finance dans la gestion de leurs risques relatifs au Systèmes d’Informations sur l’ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles :
- gouvernance et organisation
- définition et mise en œuvre de la stratégie
- activités opérationnelles de gestion des Systèmes d’Informations
Cartographie des risques des Systèmes d’Informations
- Déploiement de dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne
- Evaluation des dispositifs de gestion des risques et proposition de pistes d’amélioration
- Cartographie des Systèmes d’Informations
- Evaluation et audit d’applications ou de projets
- Evaluation et audit de fonctions informatiques
- Mise en place et évaluation du contrôle interne IT dans le cadre de Sarbanes Oxley ou de la norme ISAE 3402
Compétences et Développement
Vous rejoindrez nos experts et évoluerez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprenariat et forte cohésion. En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Qualifications
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou de l'Université (Bac+5), avec une spécialisation en banque/finance, audit et conseil et Systèmes d’Informations
- Vous avez une expérience de 6 ans révolus au sein d’une entreprise du secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs et immobilier) ou au sein d’une société de conseil
- Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour les Systèmes d'informations et la gestion des risques
- Vous travaillez en mode projet et avez le souhait d’évoluer vers des fonctions managériales
- La certification CISA serait un plus
- Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation
- Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients
- La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire
Égalité, diversité et inclusion
La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Notre entreprise, leader mondial en Conseil & Audit, propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.
Consultant Manager - FSI Audit IT F/H in Paris employeur : Deloitte Conseil
Deloitte est un employeur de choix, offrant à ses consultants et managers en SAP l'opportunité de travailler sur des projets de transformation passionnants pour des clients prestigieux dans divers secteurs. Avec un environnement de travail inclusif et dynamique, Deloitte favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, permettant à chaque employé de s'épanouir et de progresser dans sa carrière. Rejoindre Deloitte, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et son esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Manager - FSI Audit IT F/H in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Deloitte Conseil.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Manager - FSI Audit IT F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Deloitte Conseil.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Manager - FSI Audit IT F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Deloitte Conseil. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte Conseil
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Deloitte Conseil. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
