En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles.
- Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit avec une culture inclusive.
- Avantages: Formation dédiée, environnement international et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise Great Place To Work, axée sur le bien-être.
- Pourquoi ce job: Impactez le quotidien des collaborateurs et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 à 6 ans d'expérience en change management.
Le salaire estimé est compris entre 62393 - 76258 € par an.
Rejoignez l’équipe Transformation & Change au sein du département Capital Humain de Deloitte et accompagnez nos clients dans leurs grandes transformations technologiques/digitales, organisationnelles et culturelles et RH. Concrètement, vous aiderez nos clients (CAC40, grands comptes et mid-market) à réussir l’adoption de solutions structurantes (ERP, CRM, SIRH, transformation IA…), à repenser leurs organisations (restructuration, réorganisations, fusions-acquisitions, nouveaux modes de travail, acculturation à l’échelle) et à faire évoluer leurs pratiques RH et managériales (stratégie RH, expérience talent, alignement des leaders, enjeux de sustainability).
Nos offres couvrent tout le spectre de la transformation : des programmes d’adoption technologique/digitale pour que les équipes s’approprient vraiment les nouveaux outils et en fassent un levier de performance, des dispositifs de transformation organisationnelle et culturelle pour aligner le leadership, embarquer les équipes autour de la vision, changer les modes de travail et favoriser l’engagement des collaborateurs, en utilisant des approches innovantes et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up : labs, séminaires, hackathons,…) pour embarquer les parties prenantes et ancrer durablement le changement.
En rejoignant l’équipe, vous intervenez donc au cœur des transformations, au contact des directions générales, RH et métiers, avec un impact visible sur le fonctionnement concret des organisations et le quotidien des collaborateurs.
Nos missions couvrent la conduite du changement de bout en bout :
- Définir une vision claire de la transformation et la rendre mobilisatrice afin d’accroître l’engagement individuel et l’efficacité collective pour une performance durable de l’organisation.
- Co‑construire des stratégies d’accompagnement au changement : analyse des impacts et construction de plans d’accompagnement du changement.
- Favoriser l’adoption durable via la mise en œuvre d’actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement managérial).
- Piloter et sécuriser le volet Change des projets de transformation : coordination et pilotage de la feuille de route, suivi des risques, du budget et des ressources, mesure des résultats et ajustement des plans d’accompagnement.
Vous contribuerez également à :
- La définition et au développement de nos offres Transformation & Change (offres adossées aux transformations technologiques/digitales, organisationnelles, culturelles et RH).
- La rédaction de propositions commerciales et d’offres de services.
- La vie d’équipe de la communauté Capital Humain/Transformation & Change et aux projets internes du cabinet.
En rejoignant Deloitte, vous évoluez au sein d’un réseau international, bénéficiez de programmes de formation dédiés à la transformation et au change management, et contribuez à l’innovation de nos offres dans un environnement où l’initiative, la co‑construction et le développement des talents sont encouragés.
Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un master universitaire (Bac+5), vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience professionnelle que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, autour du change management.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, rigoureux(se) et orienté(e) client, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’aisance à l’oral comme à l’écrit. Autonome et force de proposition, vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit dans un contexte professionnel.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans aucune distinction. Nous nous engageons pour un environnement inclusif, respectueux et ouvert à la diversité.
Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.
Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Consultant Senior – Transformation & Change F/H employeur : Deloitte Conseil
Deloitte est un employeur de choix, offrant à ses consultants et managers en SAP l'opportunité de travailler sur des projets de transformation passionnants pour des clients prestigieux dans divers secteurs. Avec un environnement de travail inclusif et dynamique, Deloitte favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, permettant à chaque employé de s'épanouir et de progresser dans sa carrière. Rejoindre Deloitte, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et son esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior – Transformation & Change F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Deloitte Conseil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Deloitte Conseil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Deloitte Conseil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Deloitte Conseil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior – Transformation & Change F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Deloitte Conseil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte Conseil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Deloitte Conseil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Deloitte Conseil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
