SENIOR MANAGER - AUDIT IT F/H in Paris

SENIOR MANAGER - AUDIT IT F/H in Paris

Paris Full Time 74250 - 90750 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les organisations dans la gestion des risques informatiques et le contrôle interne.
  • Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit, engagé pour un avenir responsable.
  • Avantages: Télétravail, environnement inclusif, formation continue et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Environnement de travail basé sur la confiance et l'intelligence collective.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des entreprises avec des technologies innovantes.
  • Qualifications: Formation Bac +5 et 9 ans d'expérience en audit ou conseil.

Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, conformité aux nouvelles règlementations, externalisation de la gestion des SI, etc.). Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.

Vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT
  • Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clients
  • Évaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique
  • Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation
  • Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels
  • Collaborer activement aux actions de développement commercial
  • Encadrer et accompagner vos équipes avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets
  • Contribuer au développement du pôle au travers de projets transverses
  • Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)

Vous rejoindrez nos équipes Audit IT Industries et Services à Paris La Défense. En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou Ecole de commerce, Université) et disposez d’au moins 9 années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit, de Conseil ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne). Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), l’Intelligence Artificielle, le Cloud, les enjeux de conformité et la gestion de projet IT. Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :

  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet
  • Appétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigation
  • Capacité à porter des convictions avec impact et à générer de nouvelles opportunités
  • Rigueur, organisation, curiosité intellectuelle
  • Sens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes.

SENIOR MANAGER - AUDIT IT F/H in Paris employeur : Deloitte & Associés

Deloitte est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail inclusif et stimulant à Lyon. En tant qu'Auditeur Junior Analyste, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un management de proximité qui favorise votre développement professionnel. Rejoindre Deloitte, c'est faire partie d'une équipe mondiale engagée dans des missions significatives, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la croissance personnelle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Deloitte & Associés

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SENIOR MANAGER - AUDIT IT F/H in Paris

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Deloitte & Associés, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SENIOR MANAGER - AUDIT IT F/H in Paris

Gestion des risques informatiques
Contrôle interne IT
Gouvernance informatique
Sécurité informatique
ERP (SAP, Oracle)
Intelligence Artificielle
Cloud

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Deloitte & Associés doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deloitte & Associés

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.