En un coup d'œil
- Missions: Diriger GT Ventilation et définir la stratégie de croissance et de rentabilité.
- Entreprise: Groupe DELLEN, un acteur majeur dans le génie climatique et la performance énergétique.
- Avantages: Véhicule de fonction, mutuelle 100% employeur, épargne salariale, téléphone et ordinateur professionnels.
- Autres infos: Déplacements réguliers auprès des clients et partenaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine expansion et faites la différence dans le secteur du CVC.
- Qualifications: Expérience significative en direction générale et connaissance du secteur CVC.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Description du groupe DELLEN : Créé en 2003, DELLEN est un groupe familial et entrepreneurial spécialisé dans l’acquisition et le développement à long terme de PME et ETI. Depuis sa création, le Groupe a accompagné plus de 200 entreprises et s’est progressivement organisé autour de pôles sectoriels spécialisés, couvrant un large éventail d’activités dans l’industrie, les services aux entreprises et la distribution BtoB. Aujourd’hui, DELLEN représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires et environ 4 000 collaborateurs.
Description du pôle ClimaNext : Créé en 2022, ClimaNext est le pôle du Groupe DELLEN spécialisé dans le génie climatique et les solutions de performance énergétique. Développé à travers une stratégie d’acquisitions, le pôle rassemble aujourd’hui une douzaine d’entreprises implantées en France et en Allemagne. ClimaNext représente aujourd’hui plus de 80 M€ de chiffre d’affaires pour environ 350 collaborateurs. ClimaNext poursuit son développement avec l’ambition de renforcer son maillage et ses expertises afin de devenir un acteur de référence du génie climatique et de la performance énergétique.
La société concernée est GT Ventilation, PME spécialisée en production et installation de systèmes de ventilation – tertiaire et industriel. Le Directeur Général assure la direction globale de GT Ventilation située à Nesle. Il définit et met en œuvre, en lien avec la Présidence, la stratégie de l’entreprise et veille à sa croissance, sa rentabilité et sa pérennité. Il supervise l’ensemble des activités de l’entreprise, notamment les études, la production, installation et le SAV, et garantit la coordination efficace des fonctions commerciales, techniques, industrielles, administratives et RH. Il est garant de la performance économique et opérationnelle, de la qualité des prestations, de la satisfaction des clients, de la sécurité des collaborateurs et du développement des équipes.
Missions et responsabilités principales
- A. Direction générale et stratégie
- Définir, avec la Présidence, les orientations stratégiques à moyen et long terme.
- Élaborer et déployer le plan de développement de l’entreprise.
- Décliner la stratégie en objectifs opérationnels, commerciaux et financiers.
- Identifier les opportunités de croissance, de diversification et de nouveaux marchés.
- Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique dans les domaines de la ventilation, du CVC et du génie climatique.
- Piloter les projets structurants et accompagner les évolutions de l’entreprise.
- Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et interlocuteurs institutionnels.
- B. Pilotage opérationnel
- Superviser l’ensemble des activités de production, études, installation et SAV.
- Garantir le respect des délais, budgets, objectifs de production et engagements contractuels.
- Optimiser l’organisation des flux, des moyens humains et matériels.
- Améliorer en permanence les processus de production et d’installation.
- Assurer la coordination entre les différents services.
- Veiller à la bonne réalisation des chantiers et au respect des exigences clients.
- C. Développement commercial
- Définir et piloter la stratégie commerciale.
- Développer et fidéliser les clients stratégiques.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés structurants.
- Participer aux négociations commerciales et contractuelles importantes.
- Développer les relations avec les donneurs d’ordres, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et partenaires.
- Assurer une veille sur les évolutions du marché et de la concurrence.
- D. Management et ressources humaines
- Encadrer et animer le comité de direction et les responsables de services.
- Définir les responsabilités, objectifs et moyens nécessaires à chaque activité.
- Fédérer les équipes autour des objectifs et de la stratégie de l’entreprise.
- Accompagner les managers et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer à la définition de la politique RH: recrutement, formation, fidélisation et développement des compétences.
- Veiller à la qualité du climat social et à la communication interne.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
- E. Gestion financière et pilotage de la performance
- Élaborer et suivre le budget annuel et les prévisions financières.
- Piloter le chiffre d’affaires, les marges, la rentabilité des affaires et la trésorerie.
- Suivre les coûts de production et les coûts de chantier.
- Mettre en place et analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Définir les actions correctives nécessaires en cas d’écart aux objectifs.
- Valider, dans le cadre de ses délégations, les investissements et engagements financiers significatifs.
- Assurer les relations avec les partenaires financiers, experts-comptables et commissaires aux comptes.
- F. Qualité, sécurité et conformité
- Garantir le respect des obligations réglementaires applicables à l’entreprise.
- Veiller au respect des règles de santé, sécurité et prévention des risques professionnels.
- Superviser la politique qualité et l’amélioration continue.
- Veiller au maintien des qualifications, certifications et habilitations nécessaires à l’activité.
- Garantir le respect des normes et exigences techniques applicables aux installations.
- Piloter la gestion des risques de l’entreprise.
- Veiller au respect des engagements environnementaux et des évolutions réglementaires du secteur.
- G. Relations extérieures et représentation
- Représenter GT Ventilation auprès des clients stratégiques et partenaires.
- Entretenir les relations avec les donneurs d’ordres, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et fournisseurs.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
- Participer aux réseaux professionnels, salons et événements du secteur.
- Porter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès de ses interlocuteurs.
La rémunération est complétée par : un véhicule de fonction ; une Mutuelle 100% employeur et une prévoyance ; les dispositifs d’épargne salariale applicables dans l’entreprise ; téléphone et ordinateur professionnels. Déplacements : déplacements réguliers auprès des clients, chantiers, partenaires et sur les différents sites de l’entreprise.
Expérience
- Expérience significative dans une fonction de direction générale, direction industrielle ou direction de centre de profit.
- Expérience confirmée dans le secteur CVC, ventilation, génie climatique, bâtiment ou industrie.
- Expérience dans le pilotage d’une activité de production et d’installation.
- Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes.
Compétences
- Solide culture industrielle et technique.
- Bonne connaissance des systèmes de ventilation et du génie climatique.
- Maîtrise du pilotage financier et économique.
- Maîtrise du management et de la conduite du changement.
- Solides compétences commerciales et de négociation.
- Capacité à piloter des projets complexes.
- Bonne connaissance du droit social, des enjeux réglementaires et contractuels.
- Maîtrise des outils de gestion, ERP, CRM et reporting.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Esprit entrepreneurial.
- Vision stratégique et sens du résultat.
- Forte capacité de décision.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation.
- Excellent relationnel.
- Capacité à négocier et à gérer des situations complexes.
- Capacité à accompagner la croissance et les transformations de l’entreprise.
DIRECTEUR GENERAL - VENTILATION employeur : Dellen group
DELLEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et familial où l'innovation et la performance sont au cœur de ses activités. Avec des opportunités de développement professionnel au sein de ClimaNext, les employés bénéficient d'une culture collaborative et d'un soutien constant pour atteindre leurs objectifs. Situé en France et en Allemagne, le groupe valorise l'expertise technique et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque jour de travail à la fois significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR GENERAL - VENTILATION
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Dellen group.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Dellen group pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Dellen group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR GENERAL - VENTILATION
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Dellen group de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Dellen group. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Dellen group puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dellen group
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Dellen group.
