En un coup d'œil
- Missions: Gérez un garage, atteignez des objectifs de CA et optimisez le service client.
- Entreprise: Garage DELKO, une entreprise dynamique en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 100%.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers responsable de secteur ou patron de garage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en management et sens du service client requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 57000 € par an.
Pour sa prochaine ouverture, le garage DELKO situé à TASSIN LA DEMI LUNE recherche son ou sa Chef de centre.
Du lundi au vendredi, vous êtes garant et responsable :
- Des objectifs de CA, de marge et de productivité dans le respect du concept DELKO
- De la qualité du service commercial
- De l’optimisation du flux atelier
- Du management de l’équipe
- De l’application des consignes de sécurité
- De l’entretien du matériel et des locaux
- De la gestion financière et des approvisionnements.
Evolutions possibles :
- Responsable de secteur
- Patron d’un garage DELKO
Rémunération annuelle brute comprenant fixe + intéressement + prime de partage de la valeur + prime de productivité : entre 45 000€ et 57 000€ selon compétences.
Statut cadre au forfait jour.
Véhicule à disposition.
Tickets restaurant (10€ par jour travaillé, part employeur 6€).
RTT.
Mutuelle performante prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et son/ses ayant(s) droit(s).
Vous êtes : Vendeur et manager confirmé. Vous avez le sens du service client. Vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un centre de profit avec des collaborateurs.
Nos opportunités sont ouvertes à tous. DELKO s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs en situation de handicap.
Chef de centre H/F in Tassin-la-Demi-Lune employeur : Delko
DELKODELKO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'une franchise en pleine expansion. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, un véhicule de fonction, et une mutuelle entièrement prise en charge, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre DELKO, c'est faire partie d'une équipe engagée et innovante, prête à soutenir votre développement dans un secteur prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de centre H/F in Tassin-la-Demi-Lune
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Delko
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Delko pour le poste de Chef de centre H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de centre H/F in Tassin-la-Demi-Lune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Delko et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Delko
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Delko recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
