En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les candidats à la franchise et garantir la qualité du réseau.
- Entreprise: DELKO, un réseau en pleine croissance avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez le succès d'un réseau dynamique et développez vos compétences en évaluation.
- Qualifications: Expérience en assessment et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 48000 € par an.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous structurons notre processus de sélection des nouveaux franchisés. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Assessment pour agir en tant que garant(e) de la qualité et de la pérennité de notre réseau en évaluant les candidats à la franchise tout au long de leur parcours.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Tête de Réseau, votre rôle est de valider objectivement l'adéquation des candidats à la franchise avec notre concept, après leur pré-sélection par notre équipe de développeurs commerciaux.
- L'objectif serait d'évaluer à la fois :
- Les aptitudes professionnelles : autonomie, fiabilité, capacité d'organisation et gestion du stress ;
- Le potentiel entrepreneurial : prise de décision, sens des responsabilités et engagement ;
- Les compétences managériales : recrutement, animation d'équipe et gestion des conflits ;
- Les aptitudes commerciales : relation client et développement du chiffre d'affaires ;
- Les capacités de gestion : compréhension des marges, de la rentabilité et de la trésorerie ;
- L’adéquation au modèle DELKO : capacité à respecter les méthodes du réseau tout en dirigeant son entreprise.
- Cela impliquerait la conception des outils d'évaluation, l’évaluation et Assessment des candidats, l’aide à la décision et le suivi.
- Vous serez également un soutien dans le recrutement des équipes internes DELKO.
Ce que nous vous propose :
- Rémunération annuelle brute fixe entre 42000€ et 48000€ selon compétences + 5000€ (partage valeur et intéressement)
- Véhicule à disposition
- Mutuelle performante prise en charge 100% par l'employeur pour le salarié et son/ses ayant(s) droit(s)
- Statut : Cadre
Ce poste stratégique requiert une véritable expertise dans l'évaluation du potentiel entrepreneurial et des aptitudes managériales. Vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement de 5 ans ou plus, dans l'assessment, l'évaluation des compétences, l'évaluation du potentiel ou la psychologie du travail. Vous savez dépasser les premières impressions pour identifier les facteurs qui conditionnent la réussite d'une personne dans un environnement professionnel exigeant. Une expérience en franchise, en entrepreneuriat, en recrutement de dirigeants ou dans l'évaluation de porteurs de projets constituera un atout important.
Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre réseau. Nos opportunités sont ouvertes à tous. DELKO s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs en situation de handicap.
Consultant Assessment H/F employeur : Delko Europe
DELKO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et accueillant au sein de ses garages en pleine expansion. Situé à LA BOUILLADISSE, le garage propose des opportunités de croissance professionnelle, allant de la réception à la gestion d'un centre, tout en garantissant une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle entièrement prise en charge. Rejoindre DELKO, c'est intégrer une équipe passionnée par le service client et bénéficier d'une culture d'entreprise inclusive et tournée vers l'avenir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Assessment H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Delko Europe. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Assessment H/F chez Delko Europe, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Assessment H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Delko Europe.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Delko Europe.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Delko Europe
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Delko Europe. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Delko Europe avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
