En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et dispenser des formations pour les équipes Sales et Account Management.
- Entreprise: Deliveroo, maintenant partie de DoorDash, innovant dans le secteur de la livraison.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture collaborative.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion, avec un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence en formant des équipes pour exceller sur un marché en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en formation commerciale et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre structure mondiale Deliveroo fait désormais partie de DoorDash, réunissant des équipes avec une portée, une échelle et une ambition encore plus grandes. Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes.
A propos du poste :
Rôle : Sales & Commercial Enablement Manager
Contrat : CDD - 9 Mois
Nous recherchons un Sales & Commercial Enablement Manager engageant et inspirant pour rejoindre notre équipe. Ce rôle sera axé sur la prestation de formations et l'intégration de nos équipes Sales et Account Management en France. Ce poste est essentiel pour assurer le succès de nos équipes de première ligne en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller sur un marché dynamique.
Missions :
- Concevoir et dispenser des formations : construire des parcours d'intégration complets et délivrer des supports de formation engageants pour les compétences en Sales et Account Management.
- Partenariat stratégique : Collaborer avec les directeurs et les managers pour identifier les besoins de formation critiques et fournir des programmes d'éducation et de développement efficaces.
- Optimisation de la performance : Développer et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des besoins du public cible et de mesure de l'efficacité des programmes.
- Développement de programme : créer et coordonner les ressources pour mettre en œuvre des programmes de formation continue.
- Coaching et mentorat : animer régulièrement des sessions de coaching et de mentorat pour partager les meilleures pratiques au sein de l'organisation commerciale.
- Méthodes de diffusion diversifiées : utiliser une variété de techniques et de méthodes d'enseignement pour créer une expérience d'apprentissage engageante.
Profil Recherché :
- Expérience en formation : 2 ans et plus dans un rôle commercial, incluant si possible la formation de collaborateurs.
- Sens commercial aiguisé : Une expérience opérationnelle significative et réussie dans la fonction commerciale.
- Compétences en communication et présentation : Fortes capacités d'expression en public.
- Solides compétences interpersonnelles : Capacité à interagir et établir des partenariats avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.
- Maîtrise analytique et organisationnelle : Capacités organisationnelles, analytiques et multitâches exceptionnelles.
- Maîtrise technologique : capacité à créer du contenu à l'aide de Google Slides et d'autres outils L&D en ligne.
- Maîtrise linguistique : maîtrise courante du Français, avec une maîtrise de l’anglais ou de l'italien constituant un avantage significatif.
- Esprit d'équipe : Exceller dans un environnement d'équipe, travailler en collaboration et être ouvert aux retours.
Diversity, Equity and Inclusion : Chez Deliveroo, nous savons qu'un excellent lieu de travail reflète le monde qui nous entoure et que la véritable diversité et inclusion nous rendent plus forts et plus créatifs.
Sales Enablement Manager - CDD 9 mois - Paris employeur : Deliveroo
Rejoindre notre entreprise de livraison de repas à Strasbourg, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail hybride, un salaire compétitif accompagné de commissions attractives, ainsi que des perspectives de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en contribuant à la croissance de notre réseau de partenaires restaurateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Manager - CDD 9 mois - Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Deliveroo, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Manager - CDD 9 mois - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Deliveroo. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deliveroo
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Deliveroo que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Deliveroo. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
