Sales Enablement Manager in Paris

Sales Enablement Manager in Paris

Paris Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Hybride
Deliveroo

En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et dispenser des formations pour les équipes Sales et Account Management.
  • Entreprise: Deliveroo, maintenant partie de DoorDash, avec une culture collaborative et innovante.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
  • Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail stimulant.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans un marché en pleine expansion et boostez votre carrière.
  • Qualifications: Expérience en formation et compétences en communication requises.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Notre structure mondiale Deliveroo fait désormais partie de DoorDash, réunissant des équipes avec une portée, une échelle et une ambition encore plus grandes. Selon votre rôle, vous pourrez collaborer avec des collègues, des systèmes et des dirigeants à travers DoorDash et Wolt. Ensemble, nous débloquons de nouvelles possibilités en tant qu'équipe mondiale.

Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elle veut, comme elle le veut, quand elle le veut et où elle le veut. Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

Nous recherchons un Sales & Commercial Enablement Manager engageant et inspirant pour rejoindre notre équipe. Ce rôle sera axé sur la prestation de formations et l'intégration de nos équipes Sales et Account Management en France. Ce poste est essentiel pour assurer le succès de nos équipes de première ligne en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller sur un marché dynamique. En tant que membre clé de notre équipe Business & Operations Strategy, vous serez à l'avant-garde de l'optimisation des performances, de l'augmentation de la satisfaction client et de la réduction du temps de “ramp up” des nouvelles recrues. Vous mettrez également en place des formations continues pour les membres de l'équipe existante. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le coaching, la technologie et la stimulation des résultats commerciaux.

Missions

  • Concevoir et dispenser des formations: construire des parcours d'intégration complets et délivrer des supports de formation engageants pour les compétences en Sales et Account Management.
  • Partenariat stratégique: Collaborer avec les directeurs et les managers pour identifier les besoins de formation critiques et fournir des programmes d'éducation et de développement efficaces.
  • Optimisation de la performance: Développer et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des besoins du public cible et de mesure de l'efficacité des programmes.
  • Développement de programme: créer et coordonner les ressources pour mettre en œuvre des programmes de formation continue, des supports et des manuels pour tous les publics cibles.
  • Coaching et mentorat: animer régulièrement des sessions de coaching et de mentorat pour partager les meilleures pratiques au sein de l'organisation commerciale.
  • Méthodes de diffusion diversifiées: utiliser une variété de techniques et de méthodes d'enseignement pour créer une expérience d'apprentissage engageante.

Profil Recherché

  • Expérience en formation: 2 ans et plus dans un rôle commercial, incluant si possible la formation de collaborateurs.
  • Sens commercial aiguisé: Une expérience opérationnelle significative et réussie dans la fonction commerciale.
  • Compétences en communication et présentation: Fortes capacités d'expression en public.
  • Solides compétences interpersonnelles: Capacité à interagir, consulter et établir des partenariats avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.
  • Maîtrise analytique et organisationnelle: Capacités organisationnelles, analytiques et multitâches exceptionnelles.
  • Maîtrise technologique: capacité à créer du contenu à l'aide de Google Slides et d'autres outils L&D en ligne.
  • Maîtrise linguistique: maîtrise courante du Français, avec une maîtrise de l’anglais ou de l'italien constituant un avantage significatif.
  • Esprit d'équipe: Exceller dans un environnement d'équipe, travailler en collaboration et être ouvert aux retours.

Diversity, Equity and Inclusion

Chez Deliveroo, nous savons qu'un excellent lieu de travail reflète le monde qui nous entoure et que la véritable diversité et inclusion nous rendent plus forts, plus créatifs et meilleurs dans ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même et se sentir à sa place.

Sales Enablement Manager in Paris employeur : Deliveroo

Rejoindre notre entreprise de livraison de repas à Strasbourg, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail hybride, un salaire compétitif accompagné de commissions attractives, ainsi que des perspectives de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en contribuant à la croissance de notre réseau de partenaires restaurateurs.

Deliveroo

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Deliveroo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Manager in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Sales Enablement Manager chez Deliveroo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Manager in Paris

Formation et intégration
Compétences en vente
Gestion de projet
Analyse des besoins de formation
Coaching et mentorat
Compétences en communication
Collaboration interfonctionnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Deliveroo.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Deliveroo spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deliveroo

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Deliveroo.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Deliveroo.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Deliveroo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.